Дахин зохион байгуулах, татан буулгах үйл явц нь нийтлэг шинжтэй байдаг боловч хууль эрх зүйн хувьд эдгээр нь өөрсдийн онцлог шинж чанар бүхий шал өөр процедур юм. Байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоох нь эдгээр үйл явдлуудыг нэгтгэх гол шинж чанар юм.
Байгууллагыг татан буулгах
Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг эцсийн бөгөөд бүрэн зогсоох нь түүнийг татан буулгахыг хэлнэ. Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах нь сайн дурын болон албадлагын аль аль нь байж болно. Компанийг албадан татан буулгах нь зохицуулах байгууллагууд аж ахуйн нэгжийн удирдлагын хугацаанд хууль зөрчсөн бүдүүлэг зөрчлийг илрүүлсэн тохиолдолд тохиолддог. Сайн дураар татан буугдсан тохиолдолд компани нь зохицуулах байгууллагуудад өргөдөл гаргаж, ханган нийлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэй санхүүгийн эцсийн тооцоог хийж, балансыг тэг болгон бууруулдаг.
Татан буулгах явцад тэдний өр, банкны зээл, аж ахуйн нэгжийн ажилчдад мөнгөн шагнал олгох, улсын төсөвт заавал төлөх төлбөр, нийгмийн бусад санд төлөх шимтгэлийг эцэслэн шийдвэрлэх үүрэг хүлээнэ.
Хуулийн этгээдийг татан буулгах ажлыг тогтоосон хууль тогтоомжийн дагуу татан буулгах тусгай комисс гүйцэтгэдэг.
Компанийг өөрчлөн байгуулах
Эцэст нь өөрчлөн байгуулах үйл явц нь аж ахуйн нэгжийг татан буулгах явдал боловч энэ тохиолдолд бүх эрх, үүрэг өөр байгууллагад шилжинэ. Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах хэд хэдэн арга байдаг.
Байгууллага нэгдэх тохиолдолд өөрчлөн байгуулагдах хуулийн этгээд өөр эрх, үүргээ өөр хүнд шилжүүлдэг. Энэ төрлийн өөрчлөн байгуулалт нь үйлдвэрлэлийн цар хүрээг нэмэгдүүлснээр менежментийн зардлыг бууруулах, капиталын хослол, эдийн засгийн үр ашгийг бууруулахыг хэлнэ. Нэгдэх нь шинээр байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах арга хэлбэрээр олж авах нь үйл ажиллагаагаа зогсоосон байгууллагаас эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг өөр эдийн засгийн байгууллагад үүрэг, эрх шилжүүлэхийг хэлнэ. Энэ тохиолдолд үйл ажиллагааны байгууллага нь татварын ачааллыг бүхэлд нь хариуцдаг. Энэхүү өөрчлөн байгуулалтын аргаар өөр хуулийн этгээдийг бүртгэхгүй болно.
Дахин зохион байгуулалтын явцад хуваагдмал байдлыг эдийн засгийн байгууллагын үйл ажиллагаа зогссон, түүний үндсэн дээр хэд хэдэн шинэ эрх зүйн нэгжүүд үүссэн тохиолдолд хэрэглэнэ.
Өөрчлөлтийн процедур нь өөрчлөн байгуулагдах байгууллагын хууль эрхзүйн хэлбэрийг өөрчлөх явдал юм. Энэ бол өмчлөлийн байдал эсвэл статусын өөрчлөлтөөр арилжааны нэг аж ахуйн нэгжийг нөгөөд шилжүүлэх явдал юм. Энэ тохиолдолд өмнөх байгууллагаас авсан бүх үүрэг, эрх нь шинээр байгуулагдсан хуулийн этгээдэд шилжинэ.
