Ажилгүйдэл гэж юу вэ

Ажилгүйдэл гэж юу вэ
Ажилгүйдэл гэж юу вэ

Видео: Ажилгүйдэл гэж юу вэ

Видео: Ажилгүйдэл гэж юу вэ
Видео: Ажилгүйдэл хэрхэн ажилладаг вэ? | Ажилгүйдлийн төлбөрийг хэрхэн төлдөг вэ? 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Эдийн засгийн өсөлтийн хурданд шууд нөлөөлдөг макро эдийн засгийн хамгийн чухал үзүүлэлт бол ажилгүйдэл юм. Үүний зэрэгцээ, иргэдийн дийлэнх нь энэ нэр томъёоны утгыг буруу ойлгодог бөгөөд энэ нь ажилгүй хүн амын бүхэл бүтэн байдлыг илэрхийлдэг. Эдийн засгийн онолын үүднээс ажилгүйдэл гэж юу болохыг авч үзье.

Ажилгүйдэл гэж юу вэ
Ажилгүйдэл гэж юу вэ

Нэгдүгээрт, ажил эрхлэлт гэх мэт макро эдийн засгийн ийм чухал үзүүлэлтийг авч үзэх шаардлагатай байна. Энэ нэр томъёо нь 16-аас дээш насны ажил эрхэлдэг хүмүүсийн тоог хэлнэ. Эндээс ажилгүйдлийн тодорхойлолт гарч ирсэн. Ажилгүйдэл гэдэг нь 16-аас дээш насны ажилгүй, гэхдээ идэвхтэй хайж байгаа хүмүүсийн тоо юм. Сүүлчийн анхааруулга нь маш чухал бөгөөд учир нь хэрэв хүн ажиллаж чадах боловч энэ талаар ямар ч хүчин чармайлт гаргахгүй бол тэр ажилгүй байх болно. Эдийн засгийн онолоор ажилгүй, хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн нийт дүнг хөдөлмөр гэж нэрлэдэг.

Аливаа улс орны ажилгүйдлийн гол үзүүлэлт бол ажилгүйдлийн түвшин юм. Та үүнийг дараах байдлаар тооцоолж болно. Ажилгүйчүүдийн тоог ажиллах хүчний хэмжээгээр хувааж, дараа нь 100% -иар үржүүлэх ёстой.

Дараахь ажилгүйдлийн төрлийг ялгана.

  • Бүтцийн бол хөдөлмөрийн эрэлтийн бүтцийг өөрчилдөг үйлдвэрлэлийн технологийн дэвшилтэй шууд холбоотой ажилгүйдлийн төрөл юм;
  • Үрэлт - шинэ ажил хайхад зарцуулсан цаг хугацаатай холбоотой ажилгүйдлийн төрөл. Дунджаар 1-3 сар үргэлжилдэг;
  • Улирлын чанартай - тодорхой үйлчилгээний улирлын чанартай эрэлт хэрэгцээтэй холбоотой ажилгүйдэл. Жишээлбэл, хувцастай Санта Клаус дээр;
  • Байгууллагын - энэ төрлийн ажилгүйдэл нь мэдээлэл түгээх түвшингээс болон шинэ ажлын байрны бэлэн байдлаас шууд хамаардаг;
  • Циклийн - ажилгүйдэл, түүний түвшин эдийн засгийн сэргэлт эсвэл уналттай зэрэгцэн өөрчлөгдөж байдаг. Гол шалтгаан: бодит ДНБ-ийн бууралт, түүнчлэн ажиллах хүчний нэг хэсгийг чөлөөлөх.

Зөвлөмж болгож буй: