Хүүхэд нэг нас хагас болтлоо асран халамжлах тэтгэмжийг эхэд эсвэл хүүхдийн өөр ойрын хамаатанд өгч болно. Тэтгэмжийн аккруэл нь жирэмсний болон төрөх үеийн өвчний чөлөө дууссаны маргааш эхэлнэ. Энэхүү тэтгэмжийг тооцоолохын тулд та тэтгэмж авахыг хүссэн хүнээс өргөдөл хүлээн авах ёстой. Өргөдлийг аж ахуйн нэгжийн даргын нэр дээр бичиж, захирал, аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтсийн дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой. Гурван нас хүрээгүй хүүхдийг асрах хугацааг нийт ажилласан хугацаанд тооцно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тэтгэмжийг 24 сарын дундаж орлого дээр үндэслэн тооцно. Тэтгэмжийг тооцоолохын тулд орлогын хэмжээ нь ажилтны хүлээн авсан бүх төлбөрийг багтаасан байх ёстой. Урамшуулал, мөнгөн шагнал, урамшуулал, илүү цагаар ажиллуулах дүн гэх мэт. Татвар ногдуулаагүй нийгмийн төлбөрийг нийт орлогын хэмжээгээр тооцдоггүй. Эдгээрт өвчний чөлөө авсан хугацаанд хуримтлагдсан дүн орно.
Алхам 2
Тэтгэмжийг тооцоолох хамгийн дээд хэмжээгээр жилд 463,000 рубль авна. Энэ хэмжээнээс дээш дундаж орлогыг оруулаагүй болно. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та 24 сарын хугацаанд 926 мянга гаруй рублийн орлого олсон бол тэтгэмжийн хэмжээг зөвхөн 926 мянгыг 730-д хувааж тооцно. Хүлээн авсан хэмжээ нь өдрийн дундаж орлоготой тэнцүү байна. Өдөр тутмын дундаж орлогын нийлбэрийг 30, 4-ээр үржүүлсэн байх ёстой. Та сарын дундаж орлогыг авна. Энэ хэмжээг 40% -иар үржүүлнэ. Хүлээн авсан хэмжээ нь нэг жил хагасын хугацаанд хүүхдээ асрах сарын тэтгэмжтэй тэнцэх болно.
Алхам 3
Хэд хэдэн ажил олгогч дээр ажиллахдаа бүх орлогын хэмжээг харгалзан тэтгэмжийн хэмжээг гаргаж болно. Хамгийн гол нь тэд 24 сарын хугацаанд 926 мянган рублиас хэтрэхгүй байх явдал юм. Нэг сараас доош насны хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь сард 38,563 рубль байна.
Алхам 4
Хэрэв ажлын туршлага нь хоёр жилээс бага бол тэтгэмжийг бодит ажилласан хугацааны дундаж хэмжээнээс тооцдог боловч эхний хүүхдэд 2193,33 рублиас бага байж болохгүй. Хоёр дахь болон дараагийн сард дор хаяж 4194, сард 33 рубль. Эдгээр дүнгээс гадна бүс нутгийн коэффициент нэмэгддэг.
