Тодорхой хугацааны дараа хөдөлмөрийн гэрээгээр бүртгүүлсэн бүх ажилчид жилийн үндсэн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Үүний тулд ажилчид амралтын өдрийн цалин хөлсийг төлөх ёстой бөгөөд энэ нь амралтын өдрийн дундаж цалингийн үр дүн юм. Эдгээрийг тооцоолох хэд хэдэн онцлог шинж чанарууд байдаг бөгөөд үүнийг доор тайлбарлах болно.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - үйлдвэрлэлийн хуанли;
- - ОХУ-ын Засгийн газрын 2007.12.24-ний өдрийн 922 тоот тогтоол;
- - тооцооны хугацааны тооцооны тайлан;
- - цагийн хуудас;
- - тооцоолуур.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, амралтын төлбөрийн хэмжээг тооцоолох хугацааг тодорхойл. Үүнийг хийхийн тулд үйлдвэрлэлийн хуанлийг ашиглана уу. Ихэнхдээ ийм хугацаанд аж ахуйн нэгжид нэг жил ба түүнээс дээш жил ажилласан ажилчдын хувьд хуанлийн 12 сарыг тооцдог. Хэрэв ажилтан тухайн байгууллагад нэг жилээс бага хугацаагаар ажиллаж байсан бол ажил эхлэхээс мэргэжилтний амралтын сар гарахаас өмнөх сарын эцэс хүртэлх хугацааг авна. Тооцоонд ОХУ-ын Засгийн газрын 12.24.2007 оны 922 тоот тогтоолд заасан бизнес аялал, цалингүй чөлөө болон бусад тохиолдлыг оруулахгүй.
Алхам 2
Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэхэд зориулж авсан бүх төлбөрийг нэгтгэн дүгнэх. Үүнд тарифын хувь хэмжээ, цалин хөлс, шагнал урамшуулал, өөрөөр хэлбэл ажилтны цалин хөлсөнд багтсан бүх дүнг багтаана. ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 922 тоот тогтоолд заасан төлбөрийг тооцооноос хасах шаардлагатай.
Алхам 3
Өдөр бүрийн сарын дундаж тоог тодорхойл. Үүнийг хийхийн тулд тооцооны хугацааны өдрүүдийн тоог тухайн компанид ажиллагчийн ажилласан хугацаанд (хэрэв мэргэжилтэн нэг жилээс бага хугацаанд ажилласан бол) 12-т хуваана.
Алхам 4
Тооцооны хугацаанд бүрэн ажилласан хуанлийн саруудын тоог тооцоол. Үүнийг хийхийн тулд цагийн хуудас эсвэл боловсон хүчний ажилтны хөтөлдөг цагийн хуудсыг ашиглана уу.
Алхам 5
Бүрэн бус сард ажилласан хуанлийн хоногийн тоог тодорхойл. Үүнийг хийхийн тулд сарын дундаж хоногийн тоог бүрэн ажилласан саруудын хуанлийн хоногийн тоонд хуваана. Үр дүнг тодорхой сарын хуанлийн хоногийн тоогоор үржүүл.
Алхам 6
Ажилтны өдрийн дундаж орлогыг тооцоолох. Үүнийг хийхийн тулд бүрэн ажилласан хуанлийн саруудын тоог сарын дундаж хоногийн тоогоор үржүүлж, дутуу ажилласан сард хуанлийн хоногийн тоог нэмнэ. Тооцооны хугацааны цалинг авсан үр дүнд хуваана.
Алхам 7
Мэргэжилтний тооцооны хугацааны өдрийн дундаж орлого, өгсөн амралтын хуанлийн хоногийн тоогоор үржүүлнэ. Жилийн үндсэн цалинтай чөлөө эхлэхээс 3-аас доошгүй хоногийн өмнө ажилтанд мөнгө өгөх.
