Цалин гэдэг нь ажилтны хөдөлмөрийн хөлс юм. (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129-р зүйлийн 1-р хэсэг) Ажил олгогч бүр ажилтанд цалин хөлс олгохдоо ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмыг чанд мөрдөх ёстой.. Цалин хөлсний төлбөрийг бусад бүх хөдөлмөрийн харилцааны нэгэн адил хөдөлмөрийн гэрээгээр зохицуулдаг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
Цалин, тодорхойлолт
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цалин хөлсийг сар бүр тооцдог бөгөөд төлбөрийг сард хоёроос доошгүй удаа хийх ёстой. Төлбөрийн хугацааг хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээнд заасан болно. Үүний зэрэгцээ, сард нэг удаа цалин хөлс авах хугацааг заасан ажил олгогч ба ажил олгогчийн хооронд байгуулсан аливаа гэрээ нь хууль ёсны хүчин төгөлдөр бус болно.
Алхам 2
Цалин хөлсийг ажилтанд сард хоёр удаа бэлнээр өгдөг боловч хуулиар цалин хөлсийг шуудангаар эсвэл чекээр төлөхийг зөвшөөрдөг. Цалин хөлс төлөх ийм аргыг гэрээнд тусгасан байх ёстой. Энэ тохиолдолд чекийг ажилтанд 10-наас өмнө мөнгөө бэлэн мөнгө болгох боломжтой байдлаар шилжүүлдэг.
Алхам 3
Хэрэв цалин хөлсийг төлөх хугацаа амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөртэй давхацсан бол нөхөөсийг өмнөх өдөр нь төлнө.
Алхам 4
Ажилтны зөвшөөрлөөр цалингийн нэг хэсгийг хүнсний бүтээгдэхүүнээр эсвэл байраар хангах боломжтой. Үүнээс гадна ийм үйлчилгээний өртөг нь зах зээлийн үнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Ийм орлуулалтыг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан болно.
Алхам 5
Цалин хөлс олгохоос өмнө ажилтанд цалингийн хуудсыг олгох ёстой бөгөөд энэ нь ажилтны төлөх ёстой бүх бүрэлдэхүүн хэсэг, суутгалын аль алиныг нь харуулна. Үүнээс гадна тараах эцсийн дүнг зааж өгсөн болно. Цалингийн санг бүрдүүлэх ажлыг 1-2 дугаар зүйлд заасны дагуу зохицуулдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 136.
Алхам 6
Хуульд заасны дагуу цалинг гарын үсэг зурах үүрэгтэй ажилтанд биечлэн олгоно. Гэсэн хэдий ч ажилтан зохих зааварчилгаа гаргаж болно. Энэ дагуу цалин хөлсийг хуулиар тогтоосон хүмүүст өгдөг: эхнэр, нөхөр, эцэг эх, хамт ажиллагсад, хүүхдүүд, банк эсвэл бусад тохиролцсон байгууллага.
Алхам 7
Хэрэв ажилтан дараагийн цалингаа авахаасаа өмнө нас барвал түүнд хамаарах бүх хэмжээг холбогдох ажилтны зааварчилгаанд тэмдэглэсэн хүн авах ёстой. Заалт байхгүй тохиолдолд цалинг талийгаачийн эхнэр / нөхөр эсвэл түүний өв залгамжлагчид олгоно.
Алхам 8
Цалин хөлсийг дараагийн ээлжийн ажил дууссанаас хойш 2 цагийн дараа шууд ажлын байран дээр шууд ажлын байранд олгоно. Хоёр, гуравдугаар ээлжинд ажиллахдаа ажилтан эхний ээлжийн цалинтай зэрэгцүүлэн цалин авах боломжтой.
