Шагнал бол аж ахуйн нэгжид ажиллагсдыг идэвхжүүлэх хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Ажилласан цаг хугацаанаас хамааран урамшууллын аккруэлийг бусад ижил төстэй сонголтуудын дунд хамгийн энгийн арга гэж үздэг.
Ажилласан цагаар тооцсон урамшуулал нь нэг удаагийн урамшуулалд хамаарах тул түүний хэмжээг мөн тогтооно. Энэ урамшууллын сонголттой ажилтан хуанлийн бүтэн сарыг дуусаагүй тохиолдол олонтаа тохиолддог. Энэ нь зохих ёсоор дахин тооцоолох боломжийг олгодог бөгөөд үүнийг бодит ажилласан хугацаатай пропорциональ байдлаар тооцдог.
Аккруэл тохиргоо
- "Нэг удаагийн урамшуулал (ажилласан хугацаанаас) (Аккруэл)" - цонхыг нээх;
- "Нэр" багана (мөрөнд "Шагналын нэг удаагийн (ажилласан цагаас)" багц);
- "Аккруэлийн зорилго" багана ("Бонус" багц);
- "Аккруэл хийгдэж байгаа" багана ("Зөвхөн заагчийн утгыг оруулсан тохиолдолд л тохируулна");
- "Нэг удаагийн урамшууллын хэмжээ" (хайрцгийг шалгана уу) - заагч нь тооцооны хугацаа (тухайн сард) болон өөрөө тооцоо хийх баримт бичгийг засна ("Цалин, шимтгэлийн тооцоо");
- урамшууллын хэмжээг энэ төрлийн тооцооны томъёоны редактор эсвэл "Цалингийн үзүүлэлт" хэсэгт (цэснээс "Тохиргоо" -г сонгоно уу) бүрдүүлсэн болно;
- "Нэг удаагийн шагналын хэмжээ (Үзүүлэлт)" цонхыг оруулна уу;
- "Нэр" багана ("Нэг удаагийн шагналын хэмжээг тохируулах");
- "Шалгуур үзүүлэлтийн зорилго" багана ("Ажилчдын хувьд" гэсэн утгыг сонгоно уу);
- "Үзүүлэлтийн төрөл" багана ("Тоон" утгыг сонгоно уу);
- "Ашигласан" багана ("Зөвхөн оруулсан сард нь …", "Ганц баримт бичигт оруулна уу …" гэсэн хайрцгийг сонгоно уу);
- "Цалин тооцох өгөгдөл" баримт бичигт энэ үзүүлэлт нь тухайн ажилтны сарын үзүүлэлт болж харагдахгүй байгааг шалгах.
Мэдээлэл оруулах
Ажилласан цагаас хамаарч нэг удаагийн урамшууллын тооцоог дараахь томъёоны дагуу хийнэ.
SP x OV / ND, энд SP нь урамшууллын хэмжээ, OV нь ажилласан цаг, ND нь өдрийн норм юм.
Энэхүү томъёог тооцоолох өгөгдлийг ZUP 3.1 програмд дараах байдлаар оруулав.
- "Цалин" хэсэг (цэснээс "Цалин тооцох мэдээлэл" гэсэн холбоос дээр дарна уу);
- "Цалин тооцох өгөгдөл" сэтгүүл (урамшууллыг тооцсон баримт бичиг);
- "Үүсгэх" (товчлуур дээр дарна уу);
- "Нэг удаагийн шагналын хэмжээ" маягтыг сонгох;
- "Тохиргоо" хэсэгт "Цалин тооцох анхны өгөгдлийн загвар" -ыг сонгоно уу;
- "Нэр" багана ("Нэг шагналын хэмжээг" заана уу);
- "Ажилтанд зориулагдсан" багана ("Нэг удаагийн урамшууллын хэмжээ" -ийн урд талд "даваа" тавь);
- шаардлагатай бол та "Нэмэлт" табыг ашиглаж болно ("Баримт бичигт хэд хэдэн ажилчдыг ашигладаг" гэсэн мөрний урд талын хайрцгийг шалгана уу);
- "Цалин хөлсийг тооцоолох өгөгдөл" баримт бичиг (урамшууллын хэмжээг оруулсан болно);
- "Цалин ба шимтгэлийн тооцоо" баримт бичиг (ажлын хуваарийн дагуу тооцооллыг шалгах).
"Цалин ба шимтгэлийн тооцоо" баримт бичигт нэг удаагийн урамшууллыг тооцох нь "Шагнал" баримт бичгээс илүү оновчтой болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй (аккруэл хийгдэж байгааг харуулах шаардлагатай. "Тус тусад нь заасны дагуу баримт бичиг "). Үнэн хэрэгтээ энэ нь ажлын цагийн бодит дүр зургийг бататгасан анхны тохиолдол юм.
