Байгууллагын амралт бол найрсаг хамт олон, байгууллагын соёлыг бүрдүүлэх хүчтэй хөшүүрэг юм. Компанийн төрсөн өдөр бол бүх ажилчдын хүсэн хүлээдэг Шинэ жилийн дараах хамгийн чухал баяр юм. Танай компаний эхлэх цэг нь тухайн компанийг бүртгүүлсэн огноо эсвэл салбарын мэргэжлийн баярын өдөр байж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Та компанийн өдрийг зөвхөн компанийнхаа ажилчдад зориулан тэмдэглэж болно. Энэ бол баяр ёслолын хөшигний хамгийн ард хэлбэр бөгөөд бүх зүйлийг тухайн газарт байгаа багийн үзэмж, үзвэр үйлчилгээ, гастрономийн амтат хоолыг сонгох үндсэн дээр барьж байгуулна. Бүрэн цагийн ажилчдаас гадна компанийн төрсөн өдөрт уригдсан хүмүүсийн тоо нь компанийн хоёр талын түншүүд байж болно - ханган нийлүүлэгчид ба худалдан авагчид, энэ нь эргээд сурталчилгаа, сурталчилгааны ажил болно. Компанийн төрсөн өдөр нь зөвхөн ажилтнуудын урам зориг өгөх хэрэгсэл төдийгүй аж ахуйн нэгжийн сайн сайхан байдал, амжилт, тогтвортой байдлыг харуулах боломж болох болно.
Алхам 2
Компанийн өдөр бол түүний сонгосон зарчим болон тэнд цугласан зочдоос үл хамааран жилээс жилд давтагдах үйл явдал юм. Тиймээс аль хэдийн тогтсон уламжлалуудыг харгалзан үзэх нь чухал бөгөөд бизнесийн хэрэгцээнд сөргөөр нөлөөлөх зарим үзүүлбэрийг зохион байгуулах шаардлагагүй юм. Өөрийн үйл явдлын хувилбарын талаар сайтар бодож үзээрэй. Амралтын бүтцэд компанийн төрсөн өдөрт цугласан бүх оролцогчдыг нэгэн зэрэг хамруулах үйл ажиллагааг зохион байгуулах нь маш чухал юм. Энэ нь баллоныг тэнгэрт хөөргөх, компанийн сүлд дуу дуулах, шампанскийн лимбэ эвдэх зэрэг байж болно. Эв нэгдэл, корпорацийн сүнсийг хадгалах үйл явц нь маш чухал юм.
Алхам 3
Дараагийн алхамууд нь баяр тэмдэглэх газраа сонгох, зугаа цэнгэлийн хөтөлбөр боловсруулах, арга хэмжээний баярын чимэглэлийг авах гэх мэт. Элементүүд нь чухал боловч хэрэгжүүлэхэд хялбар байдаг.
Алхам 4
Цаг, газрыг сонгосны дараа зочдын жагсаалтын дагуу урилга илгээж эхэл. Та ердийн цаасан урилга худалдаж авах боломжтой. Эсвэл та уран зөгнөлөө харуулаад урилгыг баярын сэдэв эсвэл компанийн чиглэлийн дагуу бэлтгэж болно.