ОХУ-д тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх санал дэвшүүлснээр ОХУ-ын Засгийн газар энэ үйл явдлыг тайлбарлахыг оролдож байна. Санхүүгийн шинжээчид ч бас хажуудаа зогсдоггүй. Хамгийн нийтлэг маргаан нь аль хэдийн шүдэнд тулгасан боловч хоёрдмол утгатай хэвээр байгаа юм.
Хүний дундаж наслалт нэмэгдсэн
Өмнөх тэтгэврийн тухай хууль хагас зуу гаруй жилийн өмнө батлагдсан. Дараа нь дундаж наслалт дунджаар 10-15 жилээр бага байв. Тиймээс тэтгэврийн насыг 55 ба 60 нас гэж тогтоожээ. Одоо хүмүүс урт насалж эхэлсэн, та үүнтэй маргаж болохгүй. Гэхдээ олон аюултай өвчин эрс залуужиж байна. 40-өөс дээш насны олон хүмүүс аль хэдийн гипертензи, чихрийн шижин, зүрх судасны өвчнөөр шаналж байна. Ахмад настны амьдралын чанар туйлын доогуур хэвээр байна. Ялангуяа орчин үеийн Оросын эрүүл мэндийн салбарт тулгамдаж буй асуудлыг авч үзвэл.
Ажлын нөхцлийг сайжруулах
Хагас зууны өмнө хүмүүс ихэвчлэн хүнд хэцүү хүнд хөдөлмөр эрхэлж байсан бөгөөд ажлын нөхцөл тийм ч сайнгүй байв. Автоматжуулалт муутай, бохир заваан цех нь хүмүүст эрүүл мэнд нэмээгүй. Амьдралын эрч хүчээ хязгаарлан ажиллах нь хүмүүсийг эрт хөгширч, зохих ёсоор амрахыг шаардав. Одоо ажлын нөхцөл шал өөр болсон. Үйлдвэрүүдэд ч гэсэн ихэнх хүнд хүчир ажлыг машинууд хийдэг бөгөөд хүмүүс зүгээр л жолоодож байдаг. Хотын хүн амын дийлэнх нь тохилог оффис руу нүүсэн.
Гэхдээ бид тосгоны оршин суугчдын талаар мартах ёсгүй. Хэдийгээр тариалангийн талбай дахь хөдөлмөрийг илүү автоматжуулсан боловч энэ нь хүнд хэцүү хөдөлмөр хэвээр байна. 65 настай эр хүн хорин таван настай хүн шиг үр дүнтэй ажиллаж чадна гэдэг юу л бол. Гэсэн хэдий ч засгийн газар энэ талаар огт бодоогүй нь тодорхой байна.
Хүн амын хөгшрөлт
Энэ нь хүн ам зүйн асуудалд хамаарна. Хүмүүс өөрсдийнхөө төлөө амьдрахыг хичээгээд бага зэрэг төрж эхлэв. Магадгүй тэд ирээдүйдээ хүүхдүүдээ тайван өсгөх тийм итгэлтэй биш байж магадгүй юм. Тиймээс тэтгэврийн насны хүмүүс маш олон, ажил эрхэлдэг хүмүүс цөөн байна. Ажиллаж буй суурин бус оршин суугчид тэтгэврийн хөгшчүүлийг "тэжээж" чадахгүй байгаа сурагтай. Гэхдээ ажилчид яагаад тэтгэвэр авагчдыг тэжээх ёстой вэ гэдэг нь миний толгойд үнэхээр нийцэхгүй байна. Тэтгэврийн шимтгэлээ хасаад тэтгэвэрт гарахын тулд бид өөрсдийгөө аварч байгаа юм биш үү? Үгүй бол яагаад төр бидний цалингийн тодорхой хувийг тогтмол авдаг юм бэ?
Улс орны хямрал
Хямрал тус улсад удаан хугацааны туршид байсаар ирсэн. Энэ бол манай улсад танил болсон үзэгдэл гэж хэлж болно. Төр мөнгөгүй бөгөөд төсвийг дүүргэх хамгийн хялбар арга бол хамгийн хамгаалалтгүй хүмүүсээс мөнгө авах явдал юм. Төсвөө нөхөх өөр арга байгаа юм шиг байна лээ. Жишээлбэл, цөөн тооны оликархуудыг шахаж гаргах. Гэхдээ яагаад ч юм Засгийн газар үүнийг бодсонгүй.
Өнөөдөр 65 насандаа тэтгэвэрт гарах хувь тавилантай ирээдүйн тэтгэвэр авагчид одоо ч гэсэн хөгжилтэй, хөгжилтэй хэвээр байгаа бөгөөд юу ч боддоггүй. Хорин жилийн дараа уурлахад хэтэрхий оройтсон байх болно. Маш олон тооны одоогийн тэтгэвэр авагчид эсэргүүцэж болох боловч тэдэнд ямар ч шаардлага байхгүй. Улсаас тэдэнд тэтгэврийн хэмжээг сар бүр 1000 орчим рублиэр өсгөхөөр амласан.
Бүх Европ үүнийг аль хэдийн хийсэн
Төмөр маргаан. Бүх Европ үүнийг аль хэдийн хийж байгаа бөгөөд бид хоцорч байна. Европ бид илүү их зүйлийг хийж байгаа гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд үүнд бид өсч хөгжих ёстой. Жишээлбэл, тэдний анагаах ухаан, хууль ёсны байдал, хууль журам, нийгмийн хамгааллын түвшинд.
