Та нэг байгууллагад олон жил чимээгүйхэн ажиллаж байсан ч гэсэн тэр үед аутсорсинг хийж эсвэл аутстаффинг процесст оролцож магадгүй юм …
Тэгэхээр аутсорсинг гэдэг нь манай бизнесмэнүүдийн хувьд эртний, танил ойлголт юм. Энэ компанид чухал биш олон үйл ажиллагааг аутсорсингоор гүйцэтгэдэг. Өөрөөр хэлбэл аутсорсинг гэдэг нь энэ чиглэлээр мэргэшсэн хөндлөнгийн байгууллагаар гүйцэтгүүлэх компанид үндсэн бус чиг үүрэг, үйл явцыг шилжүүлэх явдал юм. Аутсорсингийн компанид та цэвэрлэгээний үйлчилгээ (цэвэрлэгээний компанитай гэрээ байгуулах), нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ, системийн администраторын ажилд маш их зүйлийг хуваарилж болно. Ийм төлөөлөгчийн ашиг тус нь мэдээжийн хэрэг юм - та бүхэл бүтэн ажлыг гүйцэтгэх туршлагатай мэргэжилтэн ажиллуулж болно, гэхдээ энэ ажлын төлбөр нь ажилтан нээгдсэн эсвэл хэлтэс байгуулагдсанаас хамаагүй бага байх болно.
Аутстаффинг гэдэг нь аутсорсинг хийхтэй арай адил юм. Боловсон хүчинтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах энэ механизмд хөндлөнгийн компаниудыг мөн ашигладаг боловч үнэн хэрэгтээ энэ нь боловсон хүчнийг төрд шилжүүлэх явдал юм. Энэ бол жүжигчид гүйцэтгэгч компанийн ажилтнууд байдаг боловч үнэндээ захиалагчийн компанид ажилладаг. Аутстаффинг гэдэг үгийн ижил утгатай үг бол боловсон хүчний лизинг эсвэл боловсон хүчний лизинг юм.
Тэгэхээр эдгээр хоёр ойлголтын ялгаа нь аутсорсинг нь аутсорсинг хийхээс үйлчилгээ захиалагчийн ажил гүйцэтгэж буй ажилтнуудад хандах хандлагаас ялгаатай юм. Эхний тохиолдолд боловсон хүчин нь захиалагчид шууд захирагдах бөгөөд гүйцэтгэгч нь зөвхөн боловсон хүчнийг сонгож, хууль тогтоомжийн дагуу бүрдүүлж, аутсорсинг хийснээр ажил гүйцэтгэгчдэд хатуу шаардлага тавилгүйгээр ажлын гүйцэтгэлд онцгойлон анхаарч, үйлчлүүлэгчийн зүгээс ажилтнуудын ажиллах газар.
