Ажилчдынхаа мэргэшлийг дээшлүүлэхэд анхаардаг компаниуд үе үе сургалт явуулдаг. Хэрэв та борлуулалтын сургалтыг хэрхэн яаж хийх талаар анх удаа бодож байгаа бол энэ сэдвээр хэдэн зөвлөгөө өгөх болно.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
Танд цаг хугацаа, сургалтын компани хэрэгтэй болно
Зааварчилгаа
1-р алхам
Энэхүү сургалт-боловсролын зорилго, зорилтыг тодорхойл. Мэдээжийн хэрэг, танай компанид та ажилчдынхаа мэргэжлийн өсөлт, алдааг хянаж байсан тул сул талыг нь мэддэг байсан. Багшлах ажиллагааны эдгээр сул тал дээр анхаарлаа төвлөрүүл. Хэрэв та сургалтыг тогтмол хийхээр төлөвлөж байгаа бол ажилчдынхаа мэргэжлийн ур чадварын талаар санал асуулга явуулж, авахыг хүсч буй мэдлэг, ур чадварын талаар тэдний санал бодлыг асуугаарай. Энэ нь танай компанийн мэргэжлийн түвшинг бүрэн дүүрэн, бодитой дүр зургийг гаргахад туслах болно.
Алхам 2
Сургалтын үр нөлөөг хэрхэн хэмжих талаар бодож үзээрэй.
Алхам 3
Төсвөө тодорхойл. Хэрэв та сургагч багш урьж, зам дээр сургалт явуулахад зориулж мөнгө хуваарилж чадвал маш сайн. Хэрэв танд үнэгүй мөнгө байхгүй бол танай компанид туршлагатай менежерүүд байгаа бөгөөд тэд залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан ижил төстэй сургалт явуулах боломжтой болно.
Алхам 4
Сургалтын компанийг сонгоно уу. Энэ зүйл нь өмнөх зүйлээс хамаарна. Хэрэв танд хөрөнгө байгаа бол сургалтын компаниа сонгоорой. Та хамтран ажиллагсдаасаа нэр хүнд бүхий компанийг санал болгохыг хүсч болно. Хэрэв танд сургалтын хөрөнгө байхгүй бол тавьсан зорилго, зорилтын үндсэн дээр туршлагатай ажилтнуудаа сургалтанд хамруулахаар бэлтгэ.
Алхам 5
Зочин сургагч багш бэлтгэх. Уригдсан мэргэжилтэн танай ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх урьдчилсан нөхцөлтэй танилцах нь маш чухал юм. Дасгалжуулагч нь юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа, ажилтнуудын мэргэжлийн өсөлтийг хэрхэн харж байгааг ойлгох ёстой. Түүнчлэн, та түүнийг байгууллагынхаа мэргэжлийн онцлогийг заавал танилцуулах хэрэгтэй. Багш танай нутаг дэвсгэр дээр сургалт явуулж байсан туршлагатай бол маш сайн байна.
Алхам 6
Сургагч багшаасаа хөтөлбөрийн урьдчилсан тайлбарыг аваарай. Сургалтын хөтөлбөрийг эхлүүлэхээсээ өмнө засахын тулд үүнийг хийх хэрэгтэй. Хэрэв танд энэ програмыг өөрчлөх талаар санал байвал сургагч багшдаа энэ тухай заавал хэлээрэй.
Алхам 7
Санал хүсэлт. Сургалтын дараа санал хүсэлтээ заавал цуглуулаарай. Сургалтанд хамрагдсан хүмүүстэй ярилцаж, юу таалагдсан, юу таалагдаагүй, юу дутагдаж байгааг олж мэд. Дараагийн сургалтанд үүнийг анхаарч үзээрэй.
Алхам 8
Дасгалжуулагчтай чатлах. Багш бүлгийн талаар юу бодож байгааг олж мэд. Ажилчдынхаа ирээдүйн сургалтанд хамрагдах зөвлөмжийн жагсаалтыг гаргахыг түүнээс хүс.
Алхам 9
Сургалтын бүтээмжид дүн шинжилгээ хийх. Сургалтын өмнө хийсэн зорилго, зорилтуудынхаа жагсаалтыг гаргаж, сургалтын дараа нөхцөл байдал хэрхэн өөрчлөгдсөнийг үнэл.
Алхам 10
Дараагийн сургалтаа төлөвлөөрэй. Олж авсан өгөгдөлд үндэслэн дүгнэлт гаргаж, тэдгээрийн үндсэн дээр ажилчдынхаа цаашдын мэргэжлийн хөгжлийг төлөвлөх хэрэгтэй.
