Компанийн байнгын амжилттай үйл ажиллагааны түлхүүр нь нягтлан бодох бүртгэлийн өндөр чанартай зохион байгуулалт юм. Аливаа нягтлан бодогч хаанаас эхлэхээ мэддэг боловч хэрэв та дөнгөж ажил үүргээ эхэлж байгаа бол зарим зүйлийг тодруулах нь ашигтай байх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бүртгэл хөтлөх үүрэг бүхий этгээдийн тушаал, удирдамжаар батлагдсан нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг боловсруулна. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг батлах ажлыг үйл ажиллагааны цар хүрээ, нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалтын хэлбэрээс үл хамааран компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн өдрөөс хойш 90 хоногийн дотор явуулна. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод синтетик ба аналитик дансыг багтаасан ажлын дансны хуваарийг тогтмол бичсэн байдаг; анхан шатны баримт бичгийн стандарт хэлбэрийг зохицуулалтын хуулиар заагаагүй бизнесийн гүйлгээг албан ёсны болгоход ашигладаг анхан шатны баримт бичгийн хэлбэр, түүнчлэн дотоод тайлагнах баримт бичгийн хэлбэр; бараа материалын дараалал, компанийн эд хөрөнгө, өр төлбөрийг үнэлэх арга; баримт бичгийн гүйлгээ, нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг боловсруулах дүрэм, техник; гүйлгээний хэрэгжилтэд хяналт тавих журам, нягтлан бодох бүртгэлийг өндөр чанартай зохион байгуулахад шаардлагатай бусад шийдлүүд.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийг хүлээн авах хөрөнгийг капиталжуулах, орон тооны хүснэгтийг гаргах, ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд тодорхой хүнийг томилох тушаал гаргах.
Алхам 3
Орон тооны хүснэгтэд аж ахуйн нэгжийн ажилчдын бүрэлдэхүүн, цалин хөлс, хэмжээ, тэтгэмж, албан тушаалын хэмжээг заана. Дараа нь хөдөлмөрийн гэрээний бүртгэлийг (үүнд хамтын гэрээг оруулаад) нэмж төлбөр хийх журмыг боловсруулна уу. Програм хангамжийн автоматжуулсан системийг ашиглах, баримт бичгийн урсгал, нягтлан бодох бүртгэлийг цахим хэлбэрт шилжүүлэх.
Алхам 4
Анх ажилд орсон хүн бүрийн хувьд хөдөлмөрийн хөлс, хөдөлмөрийн хөлсийг тооцох холбогдох баримт бичгийг оруулна уу (юуны өмнө ажлын дэвтэр, хувийн бүртгэлийн хуудас). Нийгмийн даатгалын гэрээг байгуулах, төлөх.
