Цалин хөлсийг хэрхэн яаж байршуулах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Цалин хөлсийг хэрхэн яаж байршуулах вэ
Цалин хөлсийг хэрхэн яаж байршуулах вэ

Видео: Цалин хөлсийг хэрхэн яаж байршуулах вэ

Видео: Цалин хөлсийг хэрхэн яаж байршуулах вэ
Видео: Хөдөлмөрийн хөлс, цалин, цалин хөлснөөс хийх суутгал 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтан бүр 14 хоног тутамд цалин авах ёстой. Гэхдээ заримдаа түүнийг цаг тухайд нь авч чадахгүй байх тохиолдол гардаг. Энэ тохиолдолд тэд түүний хадгаламжийн тухай, өөрөөр хэлбэл хадгалалтад шилжүүлэх тухай ярьдаг. Ийм нөхцөлд баримт бичгийг хэрхэн яаж гаргах вэ?

Цалин хөлсийг хэрхэн яаж байршуулах вэ
Цалин хөлсийг хэрхэн яаж байршуулах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Дүрмээр бол цалин хөлсийг мэдэгдлийн дагуу олгодог (маягт No T-53 эсвэл No T-49). Та тарааж эхэлснээс хойш гурав хоногоос илүүгүй хугацаанд ажилчдад санхүүжилт олгох ёстой. Дараа нь мэдэгдлийг хааж, ямар ч шалтгаанаар авч чадахгүй байгаа ажилтнуудын эсрэг "хадгаламж" гэж бичнэ. Мэдэгдлийн төгсгөлд төлсөн ба хадгалуулсан цалингийн хэмжээг харуулсан хураангуйг бичнэ үү.

Алхам 2

Дараа нь хадгалуулсан дүнгийн бүртгэлийг зур. Үүнд нэгдсэн маягт байхгүй боловч та ажилтны орон тоо, овог нэр, хадгалуулсан дүнг заасан 0504047 тоот маягтыг ашиглаж болно. Хэн нэгэн цалингаа цаг тухайд нь аваагүй тохиолдолд энэ баримт бичгийг боловсруул.

Алхам 3

Та мөн хадгаламж эзэмшигчдийн бүртгэлийг гаргаж болно (маягт No8а), үүнийг жил бүр нээх ёстой. Ажилтны хадгалуулсан дүнг дараагийн хугацаанд шилжүүлнэ. Гэхдээ бүртгэлийг бөглөөгүй тохиолдолд л энэ маягтыг бөглөх шаардлагатай.

Алхам 4

Үүний дараа төлөөгүй цалинг банкинд тушаа. Та үүнийг зарлагын бэлэн мөнгөний захиалгаар гаргах хэрэгтэй бөгөөд үүнд харилцах дансанд оруулсан хувь нэмэр нь хадгалуулсан цалин юм. "Шалтгаан" гэсэн мөрөнд цалингийн хуудсыг оруулна уу.

Алхам 5

Ийм гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгах вэ? Мэдээжийн хэрэг, эхний харцаар та дансны 70-т заасан хэмжээг багасгах хэрэгтэй юм шиг санагдаж болох юм. Гэхдээ үнэн хэрэгтээ энэ нь 20, 23, 25, 26, 29, эсвэл 44-р дансны дебиттэй харилцан тохирч байх ёстой.

Алхам 6

Дараа нь D70 K76 дэд дансыг байршуулж "Хадгаламжийн дүнгийн тооцоо" нь төлөөгүй цалингийн хэмжээг заана. Үүний дагуу ажилчдад ийм хэмжээний төлбөрийг дараа нь төлөхөд та үүнийг 76.4 данснаас хасах хэрэгтэй.

Алхам 7

Ийм дүнг бүртгэх нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангийн хувьд та тайлан балансын 622-р мөрөнд өглөгийн дансны нэг хэсэг болгон зааж өгөх хэрэгтэй.

Алхам 8

Татварын нягтлан бодох бүртгэлд хадгалуулсан дүнг зард тооцдог бөгөөд түүнийг төлсөн хугацаанд хойшлогдсон татварын хөрөнгийг хуримтлуулах ёстой.

Зөвлөмж болгож буй: