Төлбөр тооцооны мөнгө нь ажил олгогчийг ажлаас халагдах ажилтантай бүрэн тохиролцох явдал юм. Энэ төрлийн төлбөрт одоогийн цалин хөлс, ашиглагдаагүй ээлжийн болон нэмэлт чөлөөний нөхөн олговор, дотоод эрх зүйн акт, хамтын гэрээнд заасан бусад төлбөр орно. Төлбөрийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 140 дүгээр зүйлээр зохицуулдаг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - ажлаас халах өргөдөл;
- - тооцоолуур.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бүрэн тооцооллыг авахын тулд та ажлаас халах өргөдөл гаргаж, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон 14 хоногийн турш ажиллах ёстой. Хэрэв та хугацаатай гэрээний дагуу ажилласан бол ажлаас халагдахаас 3 хоногийн өмнө ажил олгогчид мэдэгдэж, ажлаас гарах боломжтой.
Алхам 2
Та ажлын бүрэн бүтэн тооцоо, бүх баримт бичгийг гаргах шаардлагатай. Хэрэв энэ өдөр амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүдэд таарч байвал баярын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүдийн дараа ажлын эхний өдрийг тооцооны өдөр гэж тооцно.
Алхам 3
Тооцооллын хувьд та ашиглаагүй амралтын өдрүүд болон одоогийн цалин хөлсний нөхөн олговрыг авах болно. Нөхөн олговрыг ажлаас халахаас өмнөх 12 сарын дундаж орлогыг үндэслэн тооцдог. Үүнийг хийхийн тулд орлогын албан татвар суутгасан бүх дүнг 12 ба 29-д хувааж нэмнэ үү. Үр дүн нь ашиглагдаагүй нэг өдрийн амралтын нөхөн олговрын төлбөртэй тэнцүү байна.
Алхам 4
Хэрэв та ажлаас халагдахаасаа өмнө бүтэн жил ажиллаагүй бол дундаж орлогыг бодитоор олсон дүнгээр тооцож, бодит ажилласан сар, 29,6-д хуваана.
Алхам 5
Нөхөн олговрын хугацааг тооцоолохын тулд амралтынхаа хэмжээг 12-т хувааж, ажилласан саруудын тоогоор үржүүл. Хэрэв та өнгөрсөн сард 15 хоногоос дээш ажилласан бол бүтэн сарын нөхөн олговрыг, хэрэв 15 хоногоос бага бол танд төлөх болно.
Алхам 6
Хэрэв та аль хэдийн амралтаа аваад ажлаас халагдахаас өмнө тогтоосон хэдэн сарын турш ажиллаж амжаагүй байсан бол амралтын илүү төлбөрийг танаас тооцоолсон мөнгөнөөс хасах болно.
Алхам 7
Таны цалинг ажлаас халахаас өмнөх ажлын бүх өдрийн нөхөн төлбөрт нэмнэ. 13% -ийн орлогын албан татварыг нийт дүнгээс хасч тооцно. Үлдсэнийг нь тооцоо байдлаар авдаг.
Алхам 8
Хэрэв ажлаас халах нь аж ахуйн нэгж татан буугдсан эсвэл орон тоог цомхотгосны улмаас гарсан бол та хоёр сарын дундаж орлого болон одоогийн бүх цалин хөлсийг төлөх шаардлагатай болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81 дүгээр зүйл).
