За, та удаан хугацааны турш мөрөөдөж байсан ажилаа оллоо. Нэг газар хэдэн жил ажилласан тул та өөрийгөө салбарынхаа мэргэжилтэн гэж үздэг байх. Дарга нар таныг хүндэлж, орлуулшгүй хүн гэж үздэг. Энэ нь цалингаа нэмэгдүүлэх талаар даргатайгаа холбоо барьж асуулт асууж болно гэсэн үг юм. Энэ нь тийм ч хялбар биш боловч бага зэрэг хүчин чармайлт, хүчтэй маргаантай бол энэ нь боломжтой юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөгжиж буй сайн компанид юуны түрүүнд ажилтны мэргэжлийн ур чадвар, хариуцлагын түвшинг үнэлдэг. Заримдаа дарга цалингаа өсгөхөд хүргэсэн тийм ноцтой маргааныг олоход хэцүү байдаг. Хэрэв та ажил, хариуцлагаас айдаггүй бол хамгийн хэцүү хэсгийг удирдах хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдэж, идэвхгүй хамт олноосоо зайлсхийх нэмэлт чиг үүргийг гүйцэтгэх хэрэгтэй.
Алхам 2
Дарга нартай цалин нэмэх талаар яриа өрнүүлэхээс бүү ай. Олон менежерүүд ажилчдаасаа илүү их мөнгө авах хүсэлтэй байгааг сайн мэддэг боловч тэр үед дарга нь энэ талаар яриагаа эхлэхийг хүсдэггүй. Хэрэв та илүү үнэ цэнэтэй бол өөртөө итгэлтэй дуугаар, нүдэндээ шууд хэлээрэй. "Та хэдийг авахыг хүсч байна" гэж асуухад гартаа үнэхээр харахыг хүсч байгаа хэмжээгээ нэрлэхээс бүү эргэлзээрэй, дуудлага худалдааны дараа хүссэн цалингаа авна. Ямар ч тохиолдолд "хэр их өрөвдөхгүй байна" гэж хариулж болохгүй, ингэснээр та цалингаа 500 рублиэр нэмэгдүүлэх болно. Өөртөө илүү итгэлтэй байгаарай.
Алхам 3
Хэрэв таны ашиг таны ажиллаж байх хугацаанд мэдэгдэхүйц өсч, компанийн зардал эсрэгээрээ буурсан бол тодорхой үзүүлэлт, тоогоор давж заалдах хэрэгтэй. Хэрэв ажлын хэмжээ нэмэгдсэн бол энэ нь цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх ноцтой шалтгаан юм. Ажлынхаа цаашдын хөгжил цэцэглэлтийг хангах олон санаа, арга зам байсаар байгаа бөгөөд энэ нь танд маш чухал ач холбогдолтой бөгөөд байр сууриа эрхэмлэдгээ ахмадууддаа хэл.
Алхам 4
Гэсэн хэдий ч, компани хямралд орсон эсвэл санхүүгийн тогтворгүй байдалд байгаа бол менежертэй холбоо барих ёсгүй. Хэдийгээр энэ нь тийм ч амар биш боловч энэ мөчийг тэвчиж, бүтцийн хүрээн дэх хэвийн байдлыг хүлээнэ үү. Ирээдүйд танай дарга ийм хүнд хэцүү цаг үед компанид үнэнч байсныхаа төлөө таныг шагнахаар шийдэх байх.
Алхам 5
Удирдлагыг ямар ч тохиолдолд шантааж хийж болохгүй, энэ нь ажлаас халахад хүргэж болзошгүй юм. Ихэнх пүүсүүд цалин хөлсний хувьд хязгаарлагдмал нөөцтэй байдаг тул зөвхөн компанид төдийгүй, түүний гадна талд ч таны карьерын өсөлт дээр ажиллах нь зүйтэй юм. Гэхдээ үүний тулд танд дээд боловсрол (магадгүй нэгээс илүү), бүх бэрхшээлийг даван туулах агуу хүсэл эрмэлзэл хэрэгтэй.
