Ажилтныг албан томилолтоор явуулах үед компани түүнд ажлын өдрөө нэмж төлөх ёстой. Аялал жуулчлалын үзэл баримтлалд тухайн аж ахуйн нэгжээс тухайн ажилтанд зам дээр ажилласныхаа төлөө төлөх бүх зардлыг багтаасан болно. Үүнд: ажлын хөлс, байр түрээслэх зардал, бизнес аялал хийх газар руу буцах замын зардал, бусад зардал (энэ нь харилцаа холбооны үйлчилгээ эсвэл шуудангийн төлбөр, виз, паспорт болон бусад төлбөр байж болно). Нягтлан бодогчийн хувьд аяллын зардлыг ердийн үйл ажиллагааны зардалд оруулдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу бизнес аялал хийхэд зарцуулсан хугацааны хязгаарлалтыг хүчингүй болгосон. Өмнө нь ажилчдаа хамгийн дээд тал нь 40 хоногийн хугацаатай бизнес аялалд явуулах боломжтой байсан. Одоо энэ дүрмийг цуцаллаа. Үүнтэй холбогдуулан урт хугацааны бизнес аяллын зардлыг таних сэдэвтэй холбоотой татварын албатай холбоотой пүүсүүдийн харилцааг хялбаршуулсан болно.
Алхам 2
Аялалын тэтгэмжийг зардлын тодорхой баримтыг баталгаажуулсан баримт бичигт үндэслэн тооцно. Өдөр тутмын тэтгэмжийг Засгийн газраас баталсан тодорхой хэм хэмжээний дагуу тооцдог. Бусад бүх зардлыг жишээлбэл, тээврийн зардалд худалдаж авсан тийзээр баталгаажуулдаг. Бусад зардлыг мөн баталгаажуулсан болно. Бизнес аялалын ажилтан ба орон сууцны өмчлөгчийн хооронд байгуулсан гэрээг ашиглан орон сууц түрээслэх тухай мэдээлэх боломжтой.
Алхам 3
Бизнес аялал хийхээс өмнө ажилтанд урьдчилсан зардал (тийз худалдаж авах, өрөө түрээслэх гэх мэт), мөн урьдчилан тооцоолоогүй зардал шаардагдах тодорхой хэмжээний мөнгөний тодорхой хэсгийг өгдөг. Энэ хэмжээг улс орны эдийн засгийн ерөнхий нөхцөл байдлыг харгалзан, батлагдсан стандартын дагуу тооцно. Ирэх үед ажилтан хичнээн их мөнгө зарцуулснаа тайлагнадаг. Хэрэв аялагч өөрийн хөрөнгөө ажлын асуудалд зарцуулсан бол нөхөн төлбөр авахын тулд холбогдох бичиг баримтаа бүрдүүлэх ёстой. Хэрэв аялал жуулчлалын ажилтан зарцуулагдаагүй хариуцлагатай хөрөнгөтэй бол түүнийг ирсний дараа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүлээлгэн өгөх ёстой.
Алхам 4
Татварын албанд тайлан илгээхдээ нягтлан бодогч томилолтын зардлыг компанийн зардалд оруулах эрхтэй. Эдгээр зардлыг баталгаажуулахын тулд та бизнес аяллын захиалга, урьдчилсан тайлан, бодит зарцуулалтыг баталгаажуулсан баримтыг хавсаргах ёстой.
