ОХУ-ын нийгэм, хөдөлмөрийн харилцаанд томоохон өөрчлөлтүүд гарч байна. Энэ нь юуны түрүүнд бүх иргэдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд хамаатай юм. Энэ нь хэр их өөрчлөгдөж, хэзээ болох вэ?
Хуучин хуулийн дагуу эрэгтэйчүүд 60 наснаас, эмэгтэйчүүд 55 наснаас эхлэн тэтгэвэр авах эрхтэй гэдгийг та мэднэ. Хамгийн сүүлд ОХУ-ын засгийн газар энэ хуулийн шинэ төслийг батлав. Энэ нь манай улсын нийт иргэдийн тэтгэврийн насны босгыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн шилжилтийг хийхийг зорьж байна. Энэ нь ирэх таван жилд буюу 2019-2024 онуудад тохиолдох ёстой. Энэ хугацааны төгсгөлд тэтгэврийг тооцоолохын тулд эрэгтэй хагас нь 65 настай, харин эмэгтэйчүүд 63 настай байх ёстой. Засгийн газрын энэхүү алхам хэд хэдэн хүчин зүйлээс үүдэлтэй байв.
Тэтгэврийн насыг өөрчлөхөд хүргэсэн хүчин зүйлүүд
Сүүлийн жилүүдэд энэ үзүүлэлт 10 гаруй жилээр нэмэгдэж, одоо 73 жил болжээ. Энэ нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлсэн. Тиймээс ойрын ирээдүйд ийм төлбөрт зарцуулах төсвийн хөрөнгө үлдэхгүй байж магадгүй юм. Түүгээр ч зогсохгүй иргэдийн дундаж наслалтыг дахин 7-8 жилээр нэмэгдүүлэхээр Засгийн газар үзэж байна.
Манай улсад тэтгэвэр авагчид улам бүр нэмэгдэж байна. Энэ хүчин зүйл нь ийм өөрчлөлтийн үндэс суурь болно.
Одоо байгаа хугацааг өнгөрсөн зууны 30-аад оны дунд үеэс эхлэн баталсан. Энэ хугацаанд тэтгэврийн тогтолцоо бүрэн өөрчлөгдсөн. Тиймээс түүний цаашдын өөрчлөлтөөс зайлсхийх боломжгүй юм.
Эдгээр бүх хүчин зүйлүүд эцэст нь тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд хүргэсэн. ОХУ-ын Засгийн газрын хэлэлцүүлэгт өргөн барьсан шинэ хуулийн дагуу 1959, 1964 онд төрсөн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст өөрчлөлт орно. Хэрэв тэд 2019 онд тэтгэвэрт гарах байсан бол одоо энэ нь 2020 онд л тохиолдох болно. Цаашилбал, жил бүр тэтгэврийн босгыг нэг жилээр нэмэгдүүлэх болно. Улмаар 1960 онд төрсөн эрчүүд, 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 2022 онд тэтгэвэрт гарах болно.
ОХУ-ын засгийн газар энэхүү арга хэмжээ нь зөвхөн тэтгэврийн насыг төдийгүй ОХУ-ын иргэдийн сар бүрийн тэтгэврийн төлбөрийг эрс нэмэгдүүлнэ гэдэгт итгэлтэй байна.
