Компани, бизнес эрхлэгч бүр даатгалын шимтгэлийн талаар Тэтгэврийн санд тайлагнах ёстой. Ажилтнууддаа ажиллагсадтай татвар төлөгчдийн хувьд нэгдсэн маягтыг боловсруулсан болно. Тэтгэврийн шимтгэлийг аккруэлээр тооцдог. Жилийн тайланг бөглөх онцлог нь хуримтлагдсан цалингийн хэмжээ, ажилчдын нас, FFOMS, TFOMS-д оруулсан шимтгэлийн хэмжээг тооцох үеийн хувь хэмжээ юм.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - SRV-1, ADV-6-2, SZV-6-2 хэлбэрүүд;
- - компанийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - ажилчдын тухайн жилийн цалингийн талаархи мэдээлэл;
- - ажилчдын баримт бичиг;
- - ФЗ №212.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тэтгэврийн шимтгэлийн жилийн тайланг нэгтгэхийн тулд RSV-1 маягтыг ашиглана. Үүнийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны захиалгаар боловсруулсан бөгөөд нэгдсэн журмаар боловсруулсан болно. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд бүртгүүлэх явцад хуваарилагдсан дугаарыг зааж өгнө үү. Компанийн нэр болон TIN, PSRN, KPP зэрэг компанийн бусад мэдээллийг оруулна уу. Байгууллага бүртгэгдсэн хаяг, түүний дотор индекс, холбоо барих утасны дугаараа бичнэ үү.
Алхам 2
Даатгуулсан, өөрөөр хэлбэл эрүүл мэндийн бодлоготой ажилчдын тоог оруулна уу. Тухайн жилийн ажилчдын дундаж тоог заана уу. Энэ нь хуанлийн арван хоёр сар дахь ажилтнуудын дундаж утгыг тооцоолох замаар тооцоологддог.
Алхам 3
Маягтын эхний хэсэгт даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцоолно уу. Үүнийг хийхийн тулд ажилтан бүрийн суутгалын хэмжээг тооцоолох хэрэгтэй. Цалингийн хэмжээ 280 мянган рублиэс хэтрэх хүртэл FFOMS-д цалингийн 1%, TFOMS-д 2% хуваарилна. Жилийн туршид цалингийн хэмжээ хязгаарын хэмжээнээс их байх тохиолдолд 212-FZ тоот норматив актыг дагаж мөрдөнө.
Алхам 4
Дээрх хуулийн дагуу 1967 оноос өмнө төрсөн ажилчдын шимтгэлийг даатгалын болон тэтгэврийн санхүүжилтийн хэсэгт хуваадаг болохыг анхаарна уу. 1967-ээс доош насны ажилтнууд санхүүжүүлсэн хэсгийг дангаараа бүрдүүлдэг бөгөөд ажил олгогчид шимтгэлийг зөвхөн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт шилжүүлдэг.
Алхам 5
Ажилчдын тодорхой ангилал, түүний дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хувьд шимтгэлийг бууруулсан хувь хэмжээгээр тооцно. Жишээлбэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг нотолсон баримт бичгийг хавсаргана уу. Маягтын 4-р хэсэгт нотлох баримтуудыг жагсаа.
Алхам 6
SZV-6-2 маягтанд ажилтан бүрийн хувийн мэдээлэл, тэдгээрийн SNILS дугаар, тодорхой компанид ажилд орох, дуусах огноог зааж өгнө үү. Жилийн туршид үнэлэгдсэн шимтгэлийн хэмжээг зааж өгнө үү.
Алхам 7
ADV-6-2 маягтанд Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн мэдээллийн жагсаалтыг оруулна уу. Хууль тогтоомжийн дагуу тооцсон шимтгэлийн хэмжээг ажилчдын ангиллаар тусад нь тодорхойлно уу.
