Бизнесийн менежмент дэх нягтлан бодох бүртгэл хамгийн чухал юм. Эцсийн эцэст, аж ахуйн нэгж дэх хөрөнгийг үр дүнтэй хуваарилах нь арилжааны үйл ажиллагаанд амжилтанд хүрэх түлхүүр юм. ZUP 3.1 хөтөлбөрийн улирлын урамшууллыг зөв тооцох нь энэ үйл явцын салшгүй хэсэг юм.
Улирлын хураамжийн хуримтлалыг янз бүрийн аргаар хийж болно гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Тиймээс, тохиолдол тус бүрт аль хувилбарыг хамгийн их хүлээн зөвшөөрч болохыг анхааралтай үнэлэх нь зүйтэй юм.
Сонголт 1
Ажилчдад хөдөлмөрийн гэрээний дагуу тодорхой хэмжээний урамшуулал олгох тохиолдол олонтаа гардаг. Жишээлбэл, улирлын урамшуулал нь цалингийн 20% байна. Энэ сонголтыг ZUP 3.1 програмд дараах байдлаар тусгаж болно.
Аккруэл хэлбэрийг үүсгэсэн:
- "Тохиргоо - Аккруэлс" (хэсэг рүү очно уу);
- "Үүсгэх" (товчлуур дээр дарна уу);
- "Улирлын урамшууллыг хувиар тооцох" (нээгдсэн цонхны нэрний мөрөнд зорилгоо сонгоно уу);
- харгалзах саруудад "jackdaws" тавих;
- "Тооцоолол ба үзүүлэлтүүд" (хэсгийг оруулна уу);
- "Үр дүнг тооцсон" (хайрцгийг шалгана уу);
- Томъёог засах (холбоосыг дагана уу);
- "Заагч үүсгэх" (товчлуур дээр дарахад "Нэр" мөрөнд "улирлын шимтгэлийн%" гарч ирнэ);
- "Шалгуур үзүүлэлтийн зорилго" - "Ажилтанд зориулсан";
- Үзүүлэлтийн төрөл "-" Тоон ";
- "Ашигласан" баганад "Бүх саруудад …" гэсэн тэмдэг тавина;
- "Цаг хугацаа, хамаарал, тэргүүлэх чиглэл" гэсэн цонхонд өгөгдлийг шалгах (автоматаар бөглөх);
- "Дундаж ашиг" таб дээр томилох суурийг тодорхойлох;
- "Татвар, шимтгэл, нягтлан бодох бүртгэл" таб (орлогын код тавих);
- "Цалинтай тохирч байна" тохиргоо (шаардлагатай бол шалгаж тохируулах);
- "Орлогын ангилал" (энэ талбарт "Цалин хөлс" тохиргоог сонгоно уу);
- "Даатгалын хураамжийн хувьд" ба "Орлогын албан татварын хувьд" тохиргоог автоматаар хийдэг (шалгах);
- "Нягтлан бодох бүртгэл" -ийг тохируулах (тусгах арга замыг зааж өгөх).
Аж ахуйн нэгжийн ажилтанд бий болгосон аккруэлийг оноох:
- баримт бичгийг сонгох ("Ажилд авах", "Ажилтан шилжүүлэх", "Цалин хөлсний өөрчлөлт" эсвэл "Төлөвлөсөн аккруэлийг хуваарилах");
- "Цалин, шимтгэлийг хуваарилах" (энэ баримт бичигт улирлын урамшууллын аккруэлийг хийх болно).
Сонголт 2
Хэрэв улирлын урамшууллын төлбөр тогтмол бус байвал (толгойн тусдаа тушаалаар, тогтоосон хугацаанаас бусад тохиолдолд), та дараахь шинж чанаруудыг үйл ажиллагааны дараалалд ашиглана уу.
- "Ерөнхий" таб ("Тусдаа баримт бичгийн улирлын шимтгэл" -ийг зааж өгөх);
- "Цалин" хэсэг (аккруэл нь ижил нэртэй баримт бичигт тусгагдсан).
Сонголт 3
Урамшууллыг ямар нэгэн томъёоны дагуу тооцсон тохиолдолд (жишээлбэл, менежерийн борлуулалтын хувь гэх мэт) та тохирох тохиргоог хийх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд дараахь шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
- "Ерөнхий" таб (шаардлагатай үзүүлэлтийг тусгах - "Борлуулалтын хэмжээ");
- "Томъёог засах" холбоос ("Борлуулалтын хэмжээ" үүсгэх);
- "Тохиргоо" хэсэгт "Оролтын өгөгдлийн загвар" руу очно уу;
- "Борлуулалтын дүнгийн тухай өгөгдөл" гэсэн загвар үүсгэх;
- "Цалингийн үзүүлэлт" таб (үзүүлэлтийг заана уу);
- "Нэмэлт" таб ("Ажилчид" -ыг зааж өгөх);
- "Цалин" хэсэг ("Цалин тооцох өгөгдөл" -д тодорхой үзүүлэлтүүдийг оруулна уу);
- улирлын шимтгэлийн хувь нь борлуулалтын өгөгдөлтэй төстэй (дүрмийг дараагийн өөрчлөлт хүртэл хүчинтэй);
- загвар үүсгэх;
- өгөгдөл оруулах;
- "Цалин ба шимтгэлийн тооцоо" (баримт бичиг нь улирлын урамшууллыг автоматаар тооцдог).
