Гэрийн ажил, хүүхдээ өсгөх, асрах ажилд чин сэтгэлээсээ зүтгэдэг эмэгтэйчүүд хөдөлмөр эрхэлж байгаа хүмүүсийн адил нийгэмд үр өгөөжөө өгдөг. Үүнийг төрөөс хүлээн зөвшөөрч, тэдэнд нийгмийн болон хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах боломжийг баталгаажуулдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Насанд хүрсэн амьдралынхаа ихэнх хугацааг гэр бүлээ асрах ажилд зориулж байсан ч гэсэн эмэгтэйд тэтгэврийн тэтгэвэр тогтоож болно. 5-аас дээш жил шаардагдах хамгийн бага ажлын туршлагатай бол л үнэн. Гэрийн эзэгтэй энэ тэтгэврийг 55 насандаа авах боломжтой. 2002 оноос хойш ажил, даатгалын хугацааг харгалзан хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл асрах хугацааг багтаасан болохыг харгалзан хоёр хүүхдээ өсгөсөн хүний үйлдвэрлэлд ажиллах шаардлагатай болно. зөвхөн 2 настай хүүхдүүд, дор хаяж 1 өдөр. Хуулийн дагуу ийм "хүүхдийн" туршлага нь нийтдээ 5 жилийн хугацаатай байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ нь эмэгтэй хичнээн их орлого олсоноос хамаарна. Энэ нь түүний ажил олгогч ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хичнээн их хэмжээний шимтгэл оруулсан, гэхдээ дүрмийн дагуу ийм тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ бага бөгөөд "суурь" тэтгэврийн доод хэмжээтэй тэнцэх бөгөөд энэ нь одоогоор хэтрэхгүй байна. 4 мянган рубль.
Алхам 2
Гэхдээ эмэгтэй хүн нэг өдөр ажиллаагүй байсан ч гэсэн тэр тэтгэвэр авах эрхтэй хэвээр байна. 60 наснаасаа хөдөлмөрийн бус, харин нийгмийн хэмжээ нь танай бүс нутагт байгуулагдсан тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод түвшингээс шууд хамаардаг нь үнэн юм. Жил бүр индексжүүлдэг нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тэтгэвэр өөрөө болон 2010 онд нэвтрүүлсэн нийгмийн нэмэгдэлээс бүрддэг бөгөөд энэ нь тэтгэвэр авагчийн амьд үлдэхэд шаардагдах сарын доод хэмжээг олгох боломжийг олгодог.
Алхам 3
Аль ч тохиолдолд тэтгэврийн хэмжээ маш бага байх тул одоо төрөөс хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд хариуцдаг гэрийн эзэгтэй нар Тэтгэврийн санд өөрийн дансаа нээж, түүнд шилжүүлэх боломжтой болсон. хоёр дахь нь төрсний дараа хүлээн авсан жирэмсний капитал. хүүхэд. Үнэн үү, энэ тохиолдолд хязгаарлалтууд байдаг - хүүхдүүдийн төрсөн жил нь 2007-2016 он хүртэл байх ёстой бөгөөд энэ хугацаа нь жирэмсний капиталын тухай хуулийн хүчинтэй байх хугацаатай байдаг.
