ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 46-р зүйлд албан тушаалтнууд, төрийн эрх мэдэл, нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын үйл ажиллагаа, шийдвэр, эс үйлдэхүйд давж заалдах боломжтой болсон. Гэхдээ та үүнийг хэрхэн зөв хийх вэ?
Гомдол гэдэг нь нэг талаар зөрчигдсөн эрх чөлөө, эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлоо сэргээх, хамгаалах тухай иргэний хүсэлтийг хэлнэ. Энэ бол мэдэгдэл эсвэл саналын адил уриалга юм.
Албан тушаалтны үйлдлийг давж заалдах хоёр арга байдаг: шүүх эсвэл дээд байгууллага (албан тушаалтан) -д гомдол гаргах. Үүнийг бичгээр хийх нь дээр. Дээд байгууллагад хандах тохиолдолд гомдол нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.
- Давж заалдахаар хандсан албан тушаалтны овог нэр, эсвэл төрийн байгууллагын нэр;
- өөрийн шуудангийн хаяг, дараа нь хариулах болно;
- хэргийн нөхцөл байдлыг нарийвчлан тодорхойлж, иргэний эрх, эрх чөлөөг яг хэн, хэрхэн зөрчиж байгааг илтгэх;
- Гомдол гаргасан хүний нэр, хуудасны төгсгөлд түүний гарын үсэг.
Дүрмээр бол албан тушаалтнууд эдгээр өргөдөлд цаг тухайд нь хариу өгдөг тул гомдлыг хэлэлцэх журмыг зөрчсөн тохиолдолд захиргааны торгууль ногдуулдаг. Гэхдээ тэд өөр заль мэх хийж, гомдлыг хүлээн авахаас татгалзаж болно.
Энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагч нь давж заалдах хуудсыг үнэ цэнэтэй захидлаар илгээж, хавсралтын жагсаалтыг хавсаргаж, хүргүүлэх тухай мэдэгдэл авах шаардлагатай. Мэдэгдлийг засгийн газрын агентлагт бүртгүүлэх үед тухайн албан тушаалтанд гомдлын хариуг 30 хоногийн хугацаанд өгөх болно. Хэрэв энэ тохиолдол онцгой бөгөөд хугацааг сунгасан бол өргөдөл гаргагчид энэ тухай мэдэгдэх ёстой.
Хэрэв гомдлын хариуг хангалтгүй гэж үзвэл та шүүхэд хандах ёстой бөгөөд та дараахь ангиллын объектуудыг давж заалдах боломжтой.
- идэвхгүй байдал;
- үйлдлүүд;
- шийдэл.
Норматив эрх зүйн акт, хууль тогтоомжийн талаархи гомдлыг захиргааны журмаар авч үзэхгүй бөгөөд шүүхэд тусгай журам тогтоосон тул үүнийг санаж байх хэрэгтэй.
Өргөдөл гаргагч эрх нь зөрчигдөж байгааг мэдсэн өдрөөс хойш гурван сараас доошгүй хугацаанд шүүхэд гомдол гаргах ёстой. Шүүхэд өргөдөл гаргахдаа дараахь зүйлийг заавал бичнэ.
- гомдол гаргасан шүүхийн байгууллагын нэр;
- Өргөдөл гаргагчийн овог нэр, хаяг, огноо, төрсөн газар, имэйл хаяг, утасны дугаар;
- Өргөдөл гаргагчийн эрхийг үйлдэл, шийдвэр, эс үйлдэхүйгээр зөрчсөн албан тушаалтны нэр;
- өргөдөл гаргагчийн маргаж байгаа дугаар, үрчлэгдсэн огноо, шийдвэрийн нэр, түүнчлэн хууль бус үйлдэл, эс үйлдэхүйд холбогдсон газар, огноо;
- албан тушаалтны гаргасан зөрчил гэж юу болох тухай мэдэгдэл;
- өргөдөл гаргагчийн түүний бодлоор албан тушаалтны зөрчсөн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлын жагсаалт;
- шүүх үйл ажиллагаа, шийдвэр, эс үйлдэхүйг баталгаажуулах ёстой норматив актуудыг тоолох;
- шаардлагатай бол: өргөдөл гаргагчид хариуцагчийн шийдвэрийг хавсаргах боломж байхгүй гэсэн заалт, энэхүү шийдвэрийг шаардах өргөдөл;
- өмнөх захиргааны давж заалдах гомдлын талаархи мэдээлэл;
- албан тушаалтны үйлдэл, шийдвэр, эс үйлдэхүйг хууль бус гэж хүлээн зөвшөөрөх шаардлага;
- нэхэмжлэлийн мэдэгдэлд хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт.
Нэхэмжлэлд улсын татвар төлсөн баримтыг заавал хавсаргах нь чухал бөгөөд ингэхгүйгээр өргөдлийг хүлээн авахгүй. Хэрэв бүх шаардлагыг хангасан бол шүүх өргөдөл гаргагчтай холбоотой албан тушаалтны гаргасан шийдвэрийг түдгэлзүүлнэ. Хэрэв шүүх хуралдааны явцад шүүгдэгч энэ шийдвэрийг хүчингүй болгосон бол шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг бүхэлд нь цуцалж болно.
Нөхцөлийн хувьд ийм хэргийг нэг сарын дотор авч үздэг.
