Түр зуурын хөгжлийн бэрхшээл гэж юу вэ? Хэрэв бид албан ёсны хэлийг хаявал энэ нь бидний дассан "өвчний чөлөө" гэсэн үг юм. Хэрэв та албан ёсоор ажил дээрээ бүртгүүлсэн бол тантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан, ажлын дэвтэрт бичсэн зүйл байгаа тул өвчний улмаас ажиллаагүй хугацааныхаа тэтгэмжийг танд олгох болно. Энэ бол нийгмийн баталгаа юм. Бидний ихэнх нь нийгмийн эрхээ хэрэгжүүлэхийг хичээдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Санаж байгаарай: хэрэв та өвчний чөлөө авсан бол үүнийг төлөх ёстой. Энэ нь та мөнгөгүй үлдэхгүй гэсэн үг юм. Нэг "гэхдээ" байдаг. Хэрэв таны ажлын туршлага 8 жилээс бага бол ашиг нь таны дундаж орлогоос хамаагүй бага байх болно.
Алхам 2
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг тооцоолохын тулд та өдөр тутмын орлогоо мэддэг байх хэрэгтэй.
2011 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн дундаж орлогыг тооцоолохын тулд даатгалын тохиолдол гарахаас өмнөх сүүлийн хоёр жилийн дундаж орлогыг мэдэх шаардлагатай. Жишээлбэл, хэрэв та 2011 онд өвчний чөлөө авсан бол өдрийн дундаж орлогоо тооцохдоо Нийгмийн даатгалын санд 2009, 2010 оны шимтгэл оруулсан бүх орлогоо авах шаардлагатай болно.
Хүлээн авсан дүнг 730-д хуваах ёстой.
Өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцоолох томъёо:
Өдөр тутмын дундаж орлого = (дундаж орлого 1 + дундаж орлого 2) / 730
Нэг жилийн хамгийн их аккруэл бааз нь 415,000 рубль юм. Энэ хэмжээнээс хэтэрсэн бүх санхүүгийн эх үүсвэрийг тооцдоггүй.
Алхам 3
Хэрэв таны тогтоосон хугацааны орлого 2011 оны 6-р сарын 1-ний өдрөөс тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс 4,611 рубльд хүрээгүй, эсвэл та албан ёсоор орлогогүй байсан бол өдрийн дундаж цалингийн хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцно.
Алхам 4
Дараа нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдвал өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлох шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд та туршлагаа харгалзан үзэх хэрэгтэй болно.
Дараахь хэм хэмжээг хууль тогтоомжид тусгасан болно: хэрэв таны ажлын туршлага 5-аас доош жил бол танд өдрийн дундаж орлогын зөвхөн 60%, 5-аас 8 жилийн хооронд - 80%, 8-аас дээш жилийн хугацаанд 100% тооцно.
Тиймээс өдрийн тэтгэмжийн хэмжээ = өдрийн дундаж орлого / 100 * шаардлагатай тоо (60, 80, 100)
Алхам 5
Одоо та өвчний улмаас авах тэтгэмжийн хэмжээг олж мэдэх хэрэгтэй.
Үүнийг хийхийн тулд өдөр тутмын тэтгэмжийг ажилтны өвчний чөлөө авсан өдрийн тоогоор үржүүл.
Тэтгэмжийн хэмжээг тооцсон болно.
