Ажил хайх, ажилд зуучлах үйлчилгээг олон хүний нөөцийн байгууллагууд санал болгодог. Гэсэн хэдий ч энэ зах зээлийн эрэлт нийлүүлэлтээс давсан хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч та өөрийн ажилд зуучлах агентлаг байгуулахаасаа өмнө тухайн салбарыг бүхэлд нь болон боломжит өрсөлдөгчдийнхөө үйл ажиллагааг сайтар судалж үзэх хэрэгтэй. Дараа нь та дараалсан үйлдлүүдийг эхлүүлж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилд авах агентлагийн чиглэлийг тодорхойл. Хэрэв та хөдөлмөр эрхлэх гэж байгаа бол үйлчилгээг ажил хайгчид төлнө. Мэргэжлийн шаардлагын дагуу томоохон компаниудтай ажиллах ажилтнуудыг сонгон шалгаруулж (ажилд авах) төлбөрийг захиалагчаас авдаг. Зах зээлд дүн шинжилгээ хийж, тодорхой салбарын боловсон хүчний хомсдолыг тодорхойлж хоёр, гурван мэргэжлээр нарийн мэргэшүүлэх сонголтыг авч үзье.
Алхам 2
Таны зочдод сайхан сэтгэгдэл төрүүлж, мэргэжлийн ур чадвартаа итгэх итгэлийг төрүүлэхүйц оффисын талбай хайж олох. Үүнд дотоод засал, амт сайтай сонгогдсон тавилга чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Төрөл бүрийн функциональ зориулалттай хэд хэдэн өрөөгөөр хангах нь зүйтэй: хүлээн авах, уулзах өрөө, ажлын үндсэн орон зай гэх мэт.
Алхам 3
Ажилд зуучлах агентлагийн ажилтнууд нь зөвхөн зохион байгуулалт, дүн шинжилгээ хийх чадвартай төдийгүй мэргэжлийн олон талт чанартай мэргэжилтнүүд байх ёстой. Тэд үйлчлүүлэгч тус бүрт хандах хандлагыг олж чаддаг байх ёстой. Баг нь эхлэн суралцагчдын үйл ажиллагааг хянах, удирдан чиглүүлэх чадвартай дор хаяж нэг мэргэшсэн ажилтантай байх ёстой. Хэрэв та нэг юмуу хоёр салбарт анхаарлаа төвлөрүүлэхээр шийдсэн бол эдгээр чиглэлээр хүний нөөцийн туршлагатай хүмүүсийг ажиллуулах нь утга учиртай юм. Нэмж дурдахад ийм ажилчид дүрмээр аль хэдийн нэр дэвшигчтэй, заримдаа үйлчлүүлэгчдийн баазтай байдаг бөгөөд үүнийг ямар ч тохиолдолд хөгжүүлэх шаардлагатай болно.
Алхам 4
Ажилд авах өндөр өрсөлдөөнтэй зах зээл дээр ажилд зуучлах агентлагийг сурталчлах төлөвлөгөө боловсруулж, төлөвлөх нь чухал юм. Бага хэмжээний эхлэлтэй старт-ап компанийн хувьд интернэтэд контекст зар сурталчилгаа хийх, мэргэжлийн үзэсгэлэн, бусад ижил төстэй арга хэмжээнүүдэд зочлох, байгууллагыг салбартаа өрсөлдөх давуу талтай болгож өгөх нэмэлт төрөлжсөн үйлчилгээний чиглэлийг хөгжүүлэх сонголт хийх боломжтой. тохиромжтой.
