Хүүхэд төрөх нь үргэлж маш их баяр баясгалан төдийгүй санхүүгийн нэмэлт зардалтай холбоотой байдаг. Гэвч хүүхэд төрснөөс хойш хэсэг хугацааны дараа эмэгтэй хүн ажиллах боломжгүй болж, зөвхөн түүний улмаас жирэмсний төлбөрт найдах хэрэгтэй болдог. Тэдний хэмжээ нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ихэнх тохиолдолд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээ нь тухайн эмэгтэйн орлогын түвшин, даатгалын бүртгэлээс хамаарна. Зарим эмэгтэйчүүдийн хувьд тухайн улсад тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тогтоодог. Ирээдүйн эхийн оршин суудаг бүс нутаг нь бас тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг.
Алхам 2
Шинэ дүрмийн дагуу жирэмсний амралтын хугацааг тооцохдоо эмэгтэй хүний өмнөх хоёр жилийн цалин хөлсийг харгалзан үздэг. Тиймээс, хэрэв эмэгтэй хүн 2014 онд жирэмсний амралтаа авбал 2012-2013 оны орлогыг тооцно. Энэ нь 2014 оны туршид орлогоо нэмэгдүүлсэн эмэгтэйчүүдийн хувьд сул тал юм, учир нь тэр эмэгтэй 12-р сарын сүүлчээр жирэмсний амралтаа авсан байсан ч үүнийг тооцохгүй болно.
Алхам 3
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг өдрийн дундаж орлогын үндсэн дээр тодорхойлдог бөгөөд энэ нь тооцоонд харгалзан үзээгүй (өвчний чөлөө, асрамжийн чөлөө) -ийг хассан хоногийн хасах хоногийн тоог 2 жилийн нийт орлогын харьцаагаар тооцно.).
Хэрэв тооцоонд эмэгтэй хүний өдрийн дундаж орлого 1,479.45 рублиас дээш гарсан бол энэ утгыг үндэслэн цаашдын тооцоог хийх шаардлагатай байна.
Алхам 4
Тооцооллыг зөвхөн албан ёсны орлого дээр үндэслэн хийдэг болохыг тэмдэглэх нь чухал юм. Хэрэв та цалин эсвэл түүний хэсгийг дугтуйнд авбал тооцогдохгүй. Үүний зэрэгцээ муж улс орлогын хамгийн дээд хэмжээг нэвтрүүлсэн бөгөөд үүнийг тооцоонд харгалзан үзэж болно. 2012 оны хувьд 512 мянган рубль, 2013 онд 568 мянган рубль байна.
Алхам 5
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээ нь жирэмсний шинж чанараас хамаардаг бөгөөд чөлөө олгох өдрийн тоо нь үүнээс хамаарна. Жирэмсний хэвийн үед 140 хоног, хүндрэлтэй өдөр - 156 хоног, олон удаагийн жирэмслэлт - 194 хоног байна. Хуулиар тогтоосон амралтын хоногийн тоог өдрийн дундаж орлогоор үржүүлж, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээг авна. Үүний дагуу амралтын өдрүүд их байх тусам жирэмсний амралт нэмэгдэх болно.
Алхам 6
Гэхдээ зарим тохиолдолд жирэмсний төлбөрийг тооцоолох алгоритм өөрчлөгддөг. Энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчид, төсвийн байгууллагын ажилтнууд, өдрийн ангийн оюутнуудад хамаатай юм. Энэ тохиолдолд жирэмсний болон амаржсаны төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлдөг хүчин зүйл бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ юм. Энэ нь ОХУ-ын нийт нутаг дэвсгэрт ижил бөгөөд 5554 рубльтэй тэнцэх боловч зарим бүс нутагт тохируулгын коэффициентийг тогтоосон болно. Ийм эмэгтэйчүүд жирэмсний болон амаржсаны цалинг дараахь байдлаар тооцдог: хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ * хөдөлмөрийн хөлсний доод коэффициент * амралтын өдрийн тоог үндэслэн өдрийн дундаж орлого. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг одоогийн түвшинд авч үзвэл өдрийн дундаж цалин 182.6 рубль байна.
