Хөдөлмөрийн гэрээ нь хоёр талын баримт бичиг юм. Нэг талаас, ажилтан, нөгөө талаас аж ахуйн нэгжийн захирал гарын үсэг зурдаг. Гэрээг дангаар нь хийдэг боловч ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар тогтоосон зүйлсийн дагуу.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн гэрээ бөглөсөн өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. Баруун дээд буланд огноог байрлуул. Тэр мөчөөс эхлэн ажилтан ажиллаж эхэлсэн бөгөөд гэрээ хүчин төгөлдөр болсон гэж үздэг. Хөдөлмөрийн гэрээний эхний догол мөрөнд паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, захирлын төлөөлж буй байгууллагын нэрийг шалгана уу.
Алхам 2
"Гэрээний сэдэв" гэсэн чухал зүйлийг бүү алдаарай - энэ бол таны хийх ажил юм. Энэ догол мөр нь ажлын байран дахь бүх чиг үүргээ нарийвчлан тодорхойлсон болно. Гэрээний сэдэв нь ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг мөн зааж өгдөг.
Алхам 3
"Талуудын эрх, үүрэг" гэсэн хэсэгт анхаарлаа хандуулаарай, энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнд үргэлж байдаг. Энэ нь ажлын харилцаа, байгууллагатай харьцах харилцаа, удирдлага зэргийг зохицуулдаг. Энэ компанийн ажилтны хувьд ямар шаардлага хангаж болохыг зааж өгсөн болно. Өөрийнхөө авах ёстой зүйлийг сайтар судлаарай. Маргаан гарсан тохиолдолд та албан ёсны баримт бичгийн хуулбараар үгээ үргэлж маргаж болно.
Алхам 4
"Төлбөр тооцооны журам" -ыг уншина уу. Гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө түүний агуулгыг уншиж, тодруулах хэрэгтэй. Энэ нь гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлөө тодорхой хугацааны туршид ямар шагнал авахыг зааж өгнө. Төлбөр хийх хугацааг тэнд бас зааж өгсөн болно.
Алхам 5
Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүл. Зөвхөн энэ тохиолдолд үүнийг хүчинтэйд тооцно. Шалтгаан хэлэлгүйгээр ажилдаа ирэхгүй бол гэрээг цуцалж магадгүй юм. Хэрэв та гэрээг цуцлахаар шийдсэн бол энэ тухайгаа салбарын менежердээ бичгээр мэдэгдэнэ үү. Давагдашгүй хүчний шинжтэй нөхцөл байдлын хувьд хэн ч хариуцлага хүлээхгүй.
Алхам 6
Хөдөлмөрийн гэрээний бүх өгөгдөл нь нууц мэдээлэл гэдгийг санаарай. Үүн дээр үүссэн маргааныг хэлэлцээр эсвэл шүүхээр шийдвэрлэдэг.
Алхам 7
Хөдөлмөрийн гэрээ хэр удаан хийснээ шалгана уу. Ихэнхдээ энэ нь хүчинтэй байх хугацаатай байдаг бөгөөд үүнийг заавал зааж өгөх ёстой. Баримт бичигт хоёр талт гарын үсэг зурсан тул гарын үсэг зурж баталгаажуулсан тал бүрийн талаар мэдээлэл байх ёстой. Найруулагчийн гарын үсгийг тамга дарсан байна.
