Олон аж ахуйн нэгжид захидал болон цагийн боловсролоор боловсрол эзэмшдэг ажилчид байдаг. Хуулийн дагуу тэд боловсролын байгууллагын гэрчилгээ-дуудлагын үндсэн дээр олгодог оюутны цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Ажилтны дундаж цалинг харгалзан дагалдан суралцах шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139-т сургалтын чөлөө эхлэхээс өмнөх нэг жилийн хугацаанд түүнд хуримтлуулсан бодит цалин хөлсийг үндэслэн дундаж орлогыг тооцно. Тооцоонд танай байгууллагын цалин хөлсний системээр хангасан бүх төрлийн төлбөр тооцоог анхаарч үзээрэй. Оюутны төлбөрийг тооцохдоо харгалзан үзэх төлбөрийн төрлийг Урлагт жагсаав. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139, "Дундаж цалин хөлсийг тооцох журмын онцлогийн тухай" 11.04.03-ны өдрийн 213 дугаар тогтоолын 2-р зүйл.
Алхам 2
Тухайн жилд төлсөн оюутны урамшууллыг тооцоонд оруулна уу. Сар бүрийн урамшууллыг бүхэлд нь, жил, хагас жил, улирлын шимтгэлийг тэдгээрийн сарын хэсгийн хэмжээгээр оруулна уу. Нэг тооцооны хугацаанд ижил үзүүлэлтээр хэд хэдэн урамшуулал төлсөн тохиолдолд ажилтанд хамгийн ашигтай нэгийг нь тооцоонд оруулна уу.
Алхам 3
Жилийн турш цалингийн хэмжээ нэмэгдсэн бол энэ хугацааны бүх төлбөрийг өсөлтийн хэмжээг харгалзан дахин тооцоолно уу. Нэмэлт тооцооны хугацаанд хийгдээгүй боловч амралт эхлэх өдрөөс өмнө цалингийн коэффициентийг харгалзан дундаж орлогыг шинэ аргаар дахин тооцоолох шаардлагатай.
Алхам 4
213-р журмын 4-р зүйлд заасан зарим тохиолдолд хугацаа, түүнд хуримтлагдсан дүнг дундаж орлогын дүнгээс хасдаг. Үүнд, жишээлбэл, ажилтан сул зогсолтын улмаас ажил хийгээгүй, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж авсан эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг асран халамжлах нэмэлт цалинтай өдрүүд орсон хугацааг багтаасан болохыг анхаарна уу.
Алхам 5
Жилийн дундаж цалинг 12 сар 29-д хуваасны үр дүнд тогтоогдсон оюутны өдрийн дундаж цалин хөлсийг тооцоолоход ашиглана уу. 4. Энэ үзүүлэлт нь Урлагт тогтоосон сарын дундаж хоногийн тоо юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139. Амралтын төлбөрийг тооцохын тулд өдрийн дундаж цалин хөлсийг оюутны амралтын өдрийн тоогоор дуудлагын гэрчилгээгээр тодорхойлно.
