Нэмэлт нь цалингийн хувьсах хэсэг юм. Эдгээр нь өдөөх, урамшуулах, нэмэлт эсвэл нөхөн төлбөртэй байж болно. Хортой, хүнд, аюултай нөхцөлд шөнийн ээлжинд ажиллах зэрэг нөхөн төлбөрийг цуцлах боломжгүй юм. Бусад бүх төрлийн нэмэлт хураамжийг буцааж авах боломжтой боловч бүртгэлийн тодорхой дарааллыг дагаж мөрдөх ёстой.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - үйлдвэрчний эвлэлийн шийдвэр;
- - нэмэлт гэрээ;
- - захиалга;
- - мэдэгдэл;
- - шинэ ажлын хариуцлага;
- - эрх зүйн акт.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв танай ажилтнууд хөдөлмөрийн бүтээмж, урамшуулал, ажилласан хугацаа, хөдөлмөрийн тодорхой амжилтын урамшуулал болгон нэмэлт төлбөр авч байгаа бол тэдний төлбөрийг аж ахуйн нэгжийн дотоод эрх зүйн актуудад тусгасан болно. Эдгээр төрлийн нэмэлт төлбөрийг цуцлахын тулд та тогтоосон хууль эрх зүйн актуудыг өөрчлөх үүрэгтэй.
Алхам 2
Дотоод акт, бусад баримт бичгийг зөвхөн үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын шийдвэрээр өөрчлөх боломжтой. Хэрэв танай байгууллагад ийм байгууллага байгаа бол та төлөөлөгчдөө цуглуулж, ерөнхий хурал хийх үүрэгтэй бөгөөд үүний үндсэн дээр нөхөн төлбөргүй, баталгаагүй бүх төрлийн нэмэлт төлбөрийг цуцлах шийдвэр гаргах болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Үйлдвэрчний эвлэл байхгүй тохиолдолд бүтцийн хэлтсийн дарга нарын зөвлөлөөс шийдвэр гаргадаг.
Алхам 3
Гаргасан шийдвэрийн дагуу төлбөрийг цуцлах захирамж гаргана уу. Бүх ажилчдыг захиалгатай танилцуулах. Дотоод эрх зүйн актуудыг өөрчлөх. Эвслийн шийдвэр болон захиалгын аль алинд нь та төлбөрийг цуцлах шалтгааныг зааж өгөх ёстой. Үүний шалтгааныг аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн, захиалга өгөөгүйгээс эдийн засгийн байдал хүндэрсэнтэй холбож болно.
Алхам 4
Дотоод баримт бичгийг өөрчилсний дараа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст мэдэгдэл гаргана уу.
Алхам 5
Хэрэв та мэргэжлийн төлбөрийг хасахын тулд мэргэжлээ нэгтгэх эсвэл нэмэлт төрлийн ажил гүйцэтгэхэд зориулж нэмэлт төлбөр хийсэн бол, жишээлбэл, анги удирдлага зохион байгуулалтын багш нар, мастерууд, мастерууд эсвэл бусад ангиллын ажилтнууд, та нэмэлт мэргэжлийн ачааллыг арилгах ёстой.
Алхам 6
Бүх төрлийн нэмэлт үйл ажиллагааг ажилтан авах үед шууд заагаагүй бол хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт гэрээнд албан ёсоор батална. Ямар ч тохиолдолд та нэмэлт гэрээ байгуулж, захиалга өгч, ажлын хариуцлагад өөрчлөлт оруулах шаардлагатай болно. Нэмэлт ачааллыг арилгахгүйгээр нэмэлт төлбөрийг буцааж авах боломжгүй юм.
