Эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаа авахдаа жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй. Үүнийг авахын тулд та өргөдөл бичиж, жирэмсний долоон сартай болоход жирэмсний эмнэлэгт түүнд өгөх ёстой жирэмсний тухай ухуулах хуудсыг ажил олгогчид өгөх ёстой.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - жирэмсний болон төрсний улмаас хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга;
- - холбогдох баримт бичгийн маягт;
- - хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
- - нэг ажилтанд ногдох цалин хөлс;
- - тэтгэмж аваагүй тухай хоёр дахь эцэг эхийн ажиллаж байсан газраас гэрчилгээ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Жирэмсэн болон төрсний дараа хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ авсан ажилтанд энэ баримт бичгийг бүртгүүлсэн аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөх ёстой. Ажилтан жирэмсний амралтын тухай өргөдөл бичих шаардлагатай. Энэ тохиолдолд бэлэн мөнгийг хоногийн дундаж орлогын хэмжээгээр тооцно. Тооцоолол нь хүлээгдэж буй төрсөн өдрөөс далан хоногийн өмнө, хэрэв эмэгтэй хүн нэг хүүхэдтэй бол тэдний дараа ижил тоог оруулна. Хэрэв ажилтан хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй байхаар төлөвлөж байгаа бол тэдний нийт тоо зуун ерэн дөрөв болж өснө: өмнөх 84, үүнээс 110 дараа.
Алхам 2
Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй бол нийгмийн хамгааллын байгууллагуудад ирж жирэмсэн, төрсний улмаас хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээгээ энэ үйлчилгээнд өгөх ёстой. Ажил эрхэлдэггүй жирэмсэн эхийн тооцоог тухайн бүс нутагт тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй уялдуулан хийдэг.
Алхам 3
Хүүхэд төрсний дараа эмэгтэй хүн нэг удаагийн төлбөр авах эрхтэй бөгөөд энэ нь 2011 оноос хойш 11,703 рубль юм. Түүний хэмжээ нь эх нь хүүхэд төрөхөөс өмнө ажиллаж байсан эсэхээс үл хамаарна. Хэрэв ажилтан ажиллаж байгаа бол түүнд нэг удаагийн мөнгө олгохыг хүссэн өргөдөл бичиж, ажил олгогчдод хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, түүнчлэн хоёр дахь эцэг эхийн ажиллаж байсан газраас ийм төлбөрийг төлсөн гэрчилгээг өгөх ёстой. түүнд хуримтлагдаагүй эсвэл олгогдоогүй болно. Хэрэв эмэгтэй хүн ганц бие эх хүн бол түүнд сүүлчийн баримт бичгийг танилцуулах шаардлагагүй болно. Ийм төлбөрийг хүссэн өргөдлийг хүүхэд төрсөн өдрөөс хойш зургаан сарын дотор бичих ёстой.
Алхам 4
Хэрэв эмэгтэй хүн хүүхэд төрөхөөс өмнө ажиллаагүй бол холбогдох бичиг баримтыг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад өгөх ёстой. Бөөн дүнг түүний дансанд шилжүүлнэ.
