Хүн бүхэн "Арван гурав дахь цалин" гэсэн ойлголтыг мэддэг. Дотоодын олон аж ахуйн нэгжүүдийн урамшуулах хэрэгсэл болох жил бүр олгодог шагналыг хүмүүс ингэж нэрлэдэг. Энэ төрлийн урамшууллыг ZUP 3.1 хөтөлбөрт бас тооцож болно.
"1С: Цалин ба хүний нөөцийн менежмент, хувилбар 3" хөтөлбөрт жилийн эцэст урамшуулал тооцохоор тусгасан. Үүнийг хийхийн тулд үүнд тодорхой тохиргоог хийж, дараа нь хуримтлуулах арга, төлбөр тооцооны журмыг сонгох шаардлагатай.
Эхний тохиргоо
Жилийн эцэст урамшуулал тооцох ZUP 3.1 програмыг тохируулахын тулд дараахь заль мэхийг хийх хэрэгтэй.
- Юуны өмнө та "Хөтөлбөрийн анхны тохиргоо" хуудас руу орох хэрэгтэй;
- "Тохиргоог хэрэгжүүлэх" товчийг дарна уу ("Аккруэлс" цонхонд хоёр төрлийн урамшууллын аккруэл гарч ирнэ);
- та "Жилийн урамшуулал" товчийг ашиглах хэрэгтэй;
- "Жилийн хураамжийг тооцно" гэсэн мөрийн урд тэмдэг тавих шаардлагатай.
Аккруэль арга
Бонусыг тооцоолох гурван хувилбараас (орлогын хувиар, тогтмол дүн эсвэл хоёуланг нь) та шаардагдах хувилбарыг сонгох хэрэгтэй.
Эхний арга:
- "Хөтөлбөрийн анхны тохиргоо" хуудсан дээр "Бид эхний аргыг ашигладаг - орлогын хувь хэмжээг тооцох" гэсэн мөрний урд хайрцаг байрлуулсан;
- Үүний дараа "Жилийн шагнал (хувиар) (Аккруэл)" цонх гарч ирнэ;
- "Тооцоолол ба үзүүлэлтүүд" баганад "Үр дүнг тооцно" гэсэн мөрний эсрэг хайрцаг байх ёстой;
- "Формула" баганад энэ үзүүлэлтийг тооцооллын баазын бүтээгдэхүүн болох урамшууллын хувийн жингийн харьцаагаар "100" гэсэн тоогоор тодорхойлох математик тооцоог зааж өгсөн болно.
Хоёр дахь арга:
- "Хөтөлбөрийн анхны тохиргоо" -д "Бид хоёрдахь аргыг ашигладаг - тодорхой хэмжээний рубльтэй тооцох";
- "Тооцоо ба үзүүлэлт" баганад "Жилийн шагнал (дүн) (Аккруэл)" цонхонд "Үр дүнг тогтмол хэмжээгээр оруулна" гэж зааж өгөх ёстой.
Гурав дахь арга:
- "Хөтөлбөрийн эхний тохиргоо" -д "Бид жилийн урамшууллыг тооцоолох хоёр аргыг хоёуланг нь ашиглана уу" гэж тохируулсан байна;
- хоёр төрлийн төлбөр авах боломжтой болно.
Төлбөрийн журам
Аккруэль аргыг тодорхойлсны дараа "Дараах" товчийг дарж төлбөрийн даалгаврыг сонгоход хүргэнэ. Тэд бас гурван байна.
Урамшууллыг цалингийн эцсийн тооцооны үеэр удирдлагын шийдвэрээр тооцдог. Энэ сонголт нь ажилчин тус бүрийн жилийн эцсийн урамшууллын хэмжээ эсвэл хувийг сонгохыг хэлнэ. Энэ тохиолдолд та дараахь заль мэхийг хийх ёстой.
- "Аккруэл хийгдэж байгаа" баганад "Зөвхөн үзүүлэлтийн утгыг оруулсан тохиолдолд л оруулна уу";
- "Жилийн урамшуулал оруулах" эсвэл "Жилийн урамшууллыг хувиар оруулах" баримт бичигт урьдчилж сонгосон хуримтлуулах аргыг үндэслэн шагналын урамшууллын хэмжээг тогтоосон;
- "Цалин ба шимтгэлийн тооцоо" баримт бичигт жилийн урамшууллын бүртгэлийг оруулсан болно.
Шагналыг төлбөр тооцооны хооронд (цалингаас тусад нь) тооцно.
- "Аккруэл хийгдэж байна" гэсэн баганыг "Тусдаа баримт бичгийн дагуу" бөглөсөн;
- Жилийн урамшууллын аккруэлийг "Шагнал" баримт бичигт оруулсан болно.
Урамшууллыг цалингийн хамт нэг сард хуримтлуулна (жилийн тодорхой жилийн аккруэлтыг тооцно):
- "Аккруэль хэлбэр" - "Урамшууллын хэмжээг боловсон хүчний баримт бичгийг ашиглан урьдчилан хуваарилна";
- "Аккруэл хийгддэг" багана - "Жагсаалтын саруудад";
- Жилийн урамшууллын бүртгэлийг "Цалин, шимтгэлийн тооцоо" баримт бичигт хийсэн болно.
Эцсийн шат
Жилийн урамшууллыг бүртгэх сүүлчийн алхам болохын тулд "Анхны програмын тохиргоо" цонхонд "Хувь хүний орлогын албан татварын код" баганад "2002" гэсэн утгыг тохируулах шаардлагатай.
