Нэг байгууллагад хоёр албан тушаалд ажилладаг ажилтан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйлд заасны дагуу бүрэн бус цагаар ажиллахаар бүртгэгдсэн байх ёстой. Дотоод цагийн ажлын бүртгэлийг ажилтны ажлын дэвтэрт бичгээр гаргасан өргөдөл, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар оруулна.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
Ажилтны баримт бичиг, холбогдох баримт бичгийн маягт, компанийн баримт бичиг, байгууллагын тамга. үзэг, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компанийн анхны хүнд хаягласан өргөдөл бичих, түүний толгойд байгууламжийн баримт бичиг, эсвэл хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэр, хэрэв компани нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол овог нэрийн дагуу аж ахуйн нэгжийн нэрийг бичнэ., төрсөн өдрийн хэрэг дэх байгууллагын даргын нэр, эцгийн нэр. Овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг генетикийн хэрэг, байнгын оршин суух хаягийг зааж өгнө үү. Өргөдлийн агуулгад таныг хагас цагаар ажиллуулах хүсэлтийг хэлээд албан тушаал, бүтцийн нэгжийн нэрийг бич. Баримт бичиг, бичсэн огноогоо биечлэн гарын үсэг зурна уу. Өргөдлийг компанийн захиралд илгээж, гарын үсэг зурсан, огнооны тогтоол гаргана.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн дарга нь Т-1 хэлбэрээр ажилд орох захиалга гаргаж, байгууллагын шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээлэл, баримт бичгийн сэдвийг заана. Захиргааны хэсэгт орон тооны хүснэгтийн дагуу ажиллаж байгаа иргэний овог, нэр, эцгийн нэр, тухайн албан тушаалын нэрийг оруулна уу, мөн энэ нь түүний хувьд цагийн ажил гэдгийг зааж өгнө үү. Байгууллагыг тамга дарж баримт бичгийг баталгаажуулж, гарын үсгийн эсрэг тушаалтай ажилтанд танилцуул.
Алхам 3
Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, талуудын эрх, үүргийг цаасан дээр бичиж, тухайн ажилтанд ямар албан тушаалд томилогдохыг зааж өгөх, мөн энэ нь түүний хувьд цагийн ажил гэж бич. Цагийн ажилтай гэрээг тодорхойгүй хугацаагаар байгуулж болох бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулахыг зөвшөөрдөг. Мэргэжилтэн үндсэн ажлаасаа чөлөөт цагаараа өдрийн дөрвөн цагаас илүүгүй цагаар ажиллахыг зөвшөөрдөг. Компанийн тамга, компанийн даргын гарын үсэгтэй баримт бичгийг баталгаажуулна. Ажилтанд гарын үсгийн эсрэг танилцуулна уу. Хөдөлмөрийн гэрээг хоёр хувь үйлдэж, нэгийг нь ажилтанд шилжүүлэх, нөгөөг нь боловсон хүчний хэлтэст үлдээх хэрэгтэй.
Алхам 4
Ажилтны ажлын дэвтэрт тухайн ажилтны ажилд орсон огнооны серийн дугаар, огноог оруулна. Ажлын талаархи мэдээлэлд байгууллагын нэр, албан тушаалын нэр, бүтцийн нэгжийн нэрийг оруулаад мэргэжилтэнг хагас цагаар ажиллуулсныг зааж өгнө үү. Дотоод цагийн ажлыг бүртгэх үндэс нь захирлын тушаал, түүний дугаар, огноог бичнэ.
