Байгууллагын бүх үйл ажиллагааны амжилтыг гэрээлэгчийн сонголт ихэвчлэн тодорхойлдог. Боломжийн үнээр үйлчилгээ үзүүлдэг найдвартай түншүүд нь ямар ч төрлийн бизнест маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Луйварчдад бүдрэхгүй, найдвартай хамтрагчаа сонгохын тулд найз нөхдөөрөө дамжуулан гүйцэтгэгч хайж олохыг хичээ. Үүнтэй төстэй бизнес эрхэлдэг танилууд руугаа залгаж, танд хэрэгтэй байгууллагыг санаж байгаа эсэхийг асуу. Гэрээлэгч таны найз нөхөддөө зориулж яг ямар төрлийн ажил гүйцэтгэсэн, түүний ажилд ямар давуу ба сул талууд ажиглагдсан болохыг тодруулахаа мартуузай.
Алхам 2
Хэрэв та найз нөхдийнхөө холбоо барих хэрэгтэй компанийг олж чадахгүй бол мэргэжлийн үзэсгэлэн дээр очиж үзээрэй. Үйлчилгээгээ сурталчлах асар олон тооны компаниуд тэнд цуглардаг. Ажлын өртөгөөс гадна та гүйцэтгэгчийн багцыг харж, дансны менежертэй ярилцах боломжтой. Тэрээр танд зөвхөн компанийн үйл ажиллагааны талаар дэлгэрэнгүй ярихаас гадна тэдэнтэй холбоо барьсан үйлчлүүлэгчдийнхээ холбоо, мэдээллийг хуваалцах болно. Заасан дугаар руу залгаснаар тэд ажилд сэтгэл хангалуун байсан эсэхийг олж мэдэх болно.
Алхам 3
Тендер зарла. Үүнийг өөрийн компаний вэбсайт эсвэл гэрээлэгчдийг сонгоход зориулж бүтээсэн портал дээр хийж болно. Жишээлбэл, https://www.tenderer.ru дээр та үүнийг үнэгүй хийж болно. Дараа нь ажил гүйцэтгэх сонирхолтой байгууллагууд өөрсдийгөө олох болно.
Алхам 4
Хэд хэдэн гүйцэтгэгч компанийг сонгосны дараа туршилтын даалгавар өг. Нэг удаагийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээг байгуулах. Зөвхөн бодит бизнест энэ эсвэл тэр түнш хэр сайн ажиллаж байгааг шалгах боломжтой байдаг.
Алхам 5
Зам зуураа бизнес эрхлэхэд гарч болзошгүй нөхцөл байдлыг бий болго. Жишээлбэл, ажлын эцсийн хугацааг шилжүүлэх, багаж хэрэгсэлд тохируулга хийх, төлөвлөгөөг дахин хийх. Энэ бүхэн урт хугацааны хамтын ажиллагаатай байж болно. Яг одоо, урьдчилж хэлэхэд, гэрээлэгч энэ эсвэл тэр асуудлыг хэрхэн шийдэж байгааг харж, үнэлэх хэрэгтэй.
Алхам 6
Урт хугацааны хамтын ажиллагааны гэрээ байгуулахаас өмнө хөнгөлөлтийн тогтолцоог гүйцэтгэгч компанийн төлөөлөгчтэй ярилцана уу. Жишээлбэл, их хэмжээний ажил хийх эсвэл жилийн туршид холбоо тасрахгүй байх амлалт. Энэ бүхнийг баримт бичигт тусгаж, байгууллагын дарга нар батлах ёстой.
