Аж ахуйн нэгжид хэрхэн журам боловсруулах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Аж ахуйн нэгжид хэрхэн журам боловсруулах вэ
Аж ахуйн нэгжид хэрхэн журам боловсруулах вэ

Видео: Аж ахуйн нэгжид хэрхэн журам боловсруулах вэ

Видео: Аж ахуйн нэгжид хэрхэн журам боловсруулах вэ
Видео: Журам хэрхэн боловсруулах вэ зөвлөмж 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Холбоо, чанар, эдийн засгийн бодлого, хууль тогтоомжийн баримт бичгүүдээс гадна арилжааны болон арилжааны бус аж ахуйн нэгжүүд журамд үндэслэн үйл ажиллагаа явуулдаг. Аж ахуйн нэгжийн тухай журам нь байгууллагын статус, түүний гүйцэтгэсэн чиг үүрэг, үүрэг, үйл ажиллагааны дараалал зэргийг тодорхойлдог. Компанийн дүрэм журмын агуулга, дизайнд тавигдах шаардлага байхгүй. Тиймээс байгууллага нь аж ахуйн нэгжийн талаархи онцлог шинж чанарыг тусгасан загвар заалтыг үндэслэн журам боловсруулах эрхтэй.

Аж ахуйн нэгжийн талаар журам хэрхэн боловсруулах
Аж ахуйн нэгжийн талаар журам хэрхэн боловсруулах

Зааварчилгаа

1-р алхам

Баримт бичгийг бүрдүүлэх урьдчилсан нөхцөл бол тухайн албан тушаал батлах тухай өгөгдлийн баруун дээд буланд байх явдал юм. Ихэнхдээ энэ нь "Зөвшөөрөгдсөн" тамга, албан тушаал, овог нэр, овог нэр, толгой байгууллагын хүний гарын үсэг, батлагдсан огноо юм. Албан тушаалыг баталсан тамга тэмдгийг ижил дээд байгууллагын тамгаар баталгаажуулсан болно. Баримт бичгийн нэрийг "Журам …" гэсэн үгийг илэрхийлсэн бүхэл бүтэн өгүүлбэр гэж үздэг (жишээлбэл, "Аж ахуйн нэгжийн тухай журам", "Бүтцийн нэгжийн журам").

Алхам 2

Аж ахуйн нэгжийн талаархи журмын агуулгад нэр нь тодорхой шаардлагад хамааралгүй хэсгүүд (хэсгүүд) багтдаг. Ихэвчлэн нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн гарчгийг аж ахуйн нэгжийн зохицуулалтын хэсгүүдийн гарчигт ашигладаг, тухайлбал: "Ерөнхий заалт", "Үндсэн үүрэг", "Чиг үүрэг", "Үндсэн эрх ба үүрэг", "Байгууллагын бүтэц", "Харилцаа холбоо", "Гүйцэтгэлийн үнэлгээ".

Алхам 3

"Ерөнхий заалт" хэсэгт компанийн талаархи ерөнхий мэдээлэл, бүтэн ба товчилсон нэр; аж ахуйн нэгж хэнд захирагдаж, хэнээр томилогдож, хэн чөлөөлөгдсөн нь менежерийн ур чадварын хүрээ. Үүнтэй ижил хэсэгт компаний удирддаг баримтуудыг жагсаав. Үүнд байгууллагын албан бичгийн хэвлэмэл хуудас, тамганы талаархи нэмэлт мэдээллийг багтааж болно.

Алхам 4

"Үндсэн даалгавар" ба "Чиг үүрэг" нь аж ахуйн нэгжийн өмнөө тавьсан дэлхийн зорилтууд болон үйл ажиллагааны хугацаанд шийдвэрлэх шаардлагатай ажлуудыг тайлбарладаг; төлөвлөсөн зорилгодоо хүрэхэд шаардлагатай бүх төрлийн ажлыг (бэлтгэх, боловсруулах, хангах, оролцох, хэрэгжүүлэх гэх мэт) жагсаав.

Алхам 5

Менежерээр дамжуулан аж ахуйн нэгжид хуваарилагдсан эрх, үүргийг "Эрх ба үүрэг" хэсэгт тайлбарласан болно. Энэ нь юуг хориглох, хянах, багаас юу шаардаж болох, чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд ямар арга хэмжээ авахыг зааж өгдөг.

Алхам 6

"Харилцаа холбоо" хэсгийн гарчиг нь өөрөө ярьдаг. Энэ хэсэг нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны явцад аж ахуйн нэгжийн гадны байгууллага, дотоод бүтэцтэй (хэрэв байгаа бол) харилцан үйлчлэлийг боловсруулдаг.

Алхам 7

Аж ахуйн нэгжийн байр суурийн хувьд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, хяналт шалгалтын хугацаа, тайлагнах баримт бичгийг ирүүлэх давтамж зэргийг хэн, хэрхэн хянадаг болохыг тусад нь хэсэгчлэн тэмдэглэж болно. Та аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах эрх бүхий хэн болохыг тодорхойлж, эдгээр үе шатыг хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар тайлбарласан хэсгийг оруулж болно.

Алхам 8

Аж ахуйн нэгжийн тухай журамд дарга гарын үсэг зурж, аж ахуйн нэгжийн үндсэн менежерүүдтэй (ерөнхий инженер, ерөнхий нягтлан бодогч, боловсон хүчин, дэглэм хариуцсан орлогч г.м.) тохиролцдог. Байгууллагын албан газар эсвэл удирдлагад хадгалуулсан нэг эх хувиар үйлдвэрлэсэн болно. Шаардлагатай бол энэ баримт бичгийн хуулбарыг хийдэг.

Зөвлөмж болгож буй: