Хэрэв компани нь байгууллагын захирал болох хүсэлтэй нэг үүсгэн байгуулагчтай бол түүнийг албан тушаалд томилох тухай тушаал гаргаж, ажлын дэвтэрт бичилт хийж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шаардлагатай. Компанийн анхны хүн бүхэл бүтэн компанийг хариуцдаг тул эрх мэдэл хуваарилах тухай өргөдлийг p14001 хэлбэрээр бөглөж, Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулахаар татварын албанд шилжүүлэх шаардлагатай.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
холбогдох баримт бичгийн хэлбэр, албан тушаалд хүлээн зөвшөөрөгдсөн захирлын баримт бичиг, аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг, үзэг, байгууллагын тамга, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль
Зааварчилгаа
1-р алхам
Аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагч цорын ганц хүн байдаг тул тэрээр байгууллагын захирлын албан тушаалд өөрийгөө томилох шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Энэхүү баримт бичгийг иргэний үнэмлэхийн дагуу овог, нэр, эцгийн нэр зааж хувь хүн гаргана. Цорын ганц шийдвэрт томилогдсон захирал гарын үсэг зурж, компанийн тамгаар баталгаажуулна.
Алхам 2
Аж ахуйн нэгжийн шинээр томилогдсон дарга тушаал гаргадаг бөгөөд шийдвэрийн огноотой тохирсон дугаар, огноог өгдөг. Баримт бичигт байгууламжийн баримт бичгийн дагуу аж ахуйн нэгжийн бүтэн ба товчилсон нэрийг заана. Захиргааны хэсэгт захирал өөрөө өөрийгөө даргын албан тушаалд томилогдсон гэж бичээд овог, нэр, эцгийн нэрээр бичдэг. Захиалга нь байгууллагын тамга, томилогдсон захирлын гарын үсгээр баталгаажсан болно. Танилцах талбарт тэрээр хувийн гарын үсэг зурдаг.
Алхам 3
Захиралтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, талуудын эрх, үүргийг бичнэ үү. Байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, аж ахуйн нэгжийн томилогдсон даргын паспортын мэдээллийг гэрээнд тусгана уу. Компанийн талаас компанийн анхны хүн гарын үсэг зурах, байгууллагын тамгаар баталгаажуулах эрхтэй. Ажилчин талаас шинээр хүлээн авсан захирал хувийн гарын үсэг зурдаг.
Алхам 4
Менежерийн ажлын номонд бичилтийн серийн дугаар, ажилд орсон огноог оруулна уу. Ажлын талаархи мэдээлэлд энэ хүнийг захирлын албан тушаалд томилогдсон тухай баримтыг бичнэ үү. Оруулах үндэс нь ажилд орох дараалал эсвэл даргын ганц шийдвэр юм. Баримт бичгийн аль нэгний огноо, дугаарыг бичнэ үү.
Алхам 5
Албан тушаалд томилогдсон захирал нь p14001 маягт дээр анкет бөглөнө. Тухайн хүний паспортын мэдээллийг баримт бичигт, бодит оршин суугаа газрын хаягийг оруулна уу. Хуулийн этгээдийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа эрхлэх эрх олгоход шаардлагатай мэдээллийг хуудсан дээр бөглөнө үү. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулахаар байгууллагын тамгаар баталгаажуулсан өргөдөл, шаардлагатай баримт бичгийн багцыг төрийн зохих байгууллагад хүргүүлнэ.
