2002 онд засгийн газар тэтгэвэр тооцох тогтолцоог эрс өөрчилсөн шинэ шинэчлэлийг эхлүүлсэн. Үүнийг ойлгоход хэцүү байдаг. Гэхдээ 20-30 жилийн дараа энэ хуулийн үр дүнг амсах ёстой хүмүүсийн хувьд тэтгэврийнхээ даатгалын хэсгийг ямар зарчмаар тооцохыг мэдэх нь чухал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцохын тулд 2002 оноос өмнө болон дараа нь ажилласан хугацааны нийт хугацаа, сарын цалин хөлсийг тусад нь мэдэх шаардлагатай. Ажлын туршлага гэдэг нь тэтгэврийн шимтгэл төлсөн орлогоос (8-14%) тухайн хүн үйл ажиллагаа явуулж байсан хугацааг хэлнэ.
Алхам 2
25 жил ажилласан иргэн 45 настай Прониныг ав. Түүний цалин 2002 он хүртэл 2000 рубль байсан ба үүний дараа 5000 рубль байв.
Алхам 3
Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцоолохын тулд Пронин 2002 оноос өмнө, өөрөөр хэлбэл шинэчлэл батлагдахаас өмнө нийт тэтгэврийн ямар хэмжээ авсан болохыг мэдэх шаардлагатай. ОХУ-д бүрэн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд эрэгтэй хүн 25 жил, эмэгтэй хүн 20 жил ажиллах шаардлагатай байна. Ийм ажилласан хугацаанд цалингийн 55% нь ирээдүйн тэтгэврийн дансанд тооцогдоно. Энэхүү мэдээллийн ачаар бид тооцооллын эхний коэффициентийг авна - 0.55.
Алхам 4
Хоёрдахь коэффициентийг авахын тулд шинэчлэлээс өмнөх 2 жилийн (2000-2001) цалингийн хэмжээг тухайн улсын дундаж цалингаар хуваах шаардлагатай байна (тэр үед 1492 рубль байсан):
2000: 1492 =1, 34
Гэхдээ хуулийн дагуу орлогын харьцаа 1, 2-оос ихгүй байх ёстой. Энэ тоо нь тооцооллын томъёоны 2 дахь бүрэлдэхүүн хэсэг байх болно.
Алхам 5
Коэффициент 1, 2-ийг томъёоны гуравдахь үржүүлэгчээр үржүүлж байна - 2001 оны 3-р улирлын улс орны цалингийн дундаж түвшин. Батлагдсан хуулийн дагуу энэ нь 1,671 рубль байв. Эхний утгаар ичиж, дараахь томъёог авна.
0.55 * 1.2 * 1671 = 1102 рубль.
Алхам 6
Үр дүнгээс 2002 оны эхэн үеийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээг хасч тооцно Энэ бол 450 рубль юм.
1102 - 450 = 652 рубль.
Алхам 7
Үр дүнг тэтгэврийн төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацаанд үржүүлнэ. Энэ нь 19 настай буюу 228 сартай.
652 * 228 = 148 852 рубль.
Энэ бол 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн капиталын хэмжээ юм.
Алхам 8
Нийт тэтгэврийн капиталыг индексжүүлдэг. 2002 оны хувьд 1, 3 гэсэн коэффициент баталсан бөгөөд энэ нь олсон хөрөнгө 1, 3-аар нэмэгдэх ёстой гэсэн үг юм.
148 852 * 1, 3 = 193 507 рубль.
Алхам 9
Тэтгэврийн капиталын дараагийн хэсгийг цалин хөлс 5000 болж нэмэгдсэн 2002 оноос эхлэн тооцох болно. Энэ хугацаанд ажил олгогч цалингийн 14 хувийг тэтгэврийн санд төлсөн. Даатгалын хэсэг нь 12% -тай байсан. Энэ нь 2002 онд Пронины тэтгэврийн хөрөнгө дараахь хэмжээтэй байсан гэсэн үг юм.
5000 * 0, 12 * 12 сар = 7200 рубль
Алхам 10
Шинэчлэл хүчин төгөлдөр болсны дараа Пронин дахин 15 жил ажиллах болно. Үүний дагуу даатгалын хэсгийн хэмжээ нэмэгдэх болно.
7200 * 15 = 108,000 рубль.
Алхам 11
Шинэчлэл эхлэхээс өмнө болон дараа нь нийт капитал хичнээн их орлого олсныг тооцоолж үзье.
193,507 + 108,000 = 301,507 рубль.
Алхам 12
Сар бүрийн даатгалын хэсгийг тооцоолохын тулд капиталыг бүхэлд нь төлбөрийн тооцоолсон хугацаанд хуваах шаардлагатай.
301 507: 228 = 1322 рубль.
Энэ нь тэтгэврийн даатгалын хэсэг байх болно.
Алхам 13
Хэрэв шинэчлэлийг баталсны дараа ажилласан хугацааг тооцсон бол шинэ дүрмийн дагуу тооцох ёстой: дундаж цалинг тэтгэврийн шимтгэлийн коэффициентээр үржүүлж, 12 сараар тооцно. Үүний дүнг туршлагын жилийн тоогоор үржүүлнэ.
